「 解任 」についての検索結果です。
検索結果:168件
> 正当な理由とはどんな場合にあたりますでしょうか? 正当な理由とは、取締役が職務の執行
著者:井藤行政書士事務所
井藤行政書士事務所 様 ご回答ありがとうございます。 正当な理由とはどんな場合にあたりますでしょ
著者:元役員
会社法第339条 役員及び会計監査人は、いつでも、株主総会の決議によって解任することができる。
著者:井藤行政書士事務所
役員を解任された場合に何か保障や国、市などから補助などありますでしょうか? お分かりになりましたら
著者:元役員
記載の状況を見る限り、すぐに解雇は厳しいと思われます。 まず、解雇するまでに懲戒処分を行ってい
著者:HAL2
ogasawaraさんへ 産業医、衛生管理者の「選任」は、「常時」50人の労働者(正社員・短時
著者:
ちょっと、ご意見に驚きました。 >役員報酬規定は無く、故に前述の如く、個別契約で金額等を定めて
著者:
> まず、貴社の「役員報酬規程」は如何様に設定されていますか。 > 通例ですが、下記条
著者:
> 取締役および監査役は委任契約により、報酬等を定めていますが、新任役員が就任された月の報酬は
著者:
(回答) これまでのご質問内容では詳細は不明です。立証があるものから、解決していきましょう。 税
著者:
メーンバンクに相談するのは他の人に聞くと,融資が打ち切りになったりして会社への損害がありそうですが,
著者:gyouza
Q:メーンバンクも社長の言いなりという気がしてなりませんでしたが・・・ A:メーンバンクは会社
著者:
有難うございます,早速検討してみます.メーンバンクも社長の言いなりという気がしてなりませんでしたが・
著者:gyouza
回答にはなりませんが、このような話はオーナー会社に時々聞きます。 メーンバンクから、財務部長として
著者:
早々のアドバイス有難うございました,今迄長男はすっかり疲れきっていて,諦めムードでした.今年に入って
著者:gyouza
> gyouzaさんの心中は察しますが、これと言って良い方策は直ぐには思いつきませんが、 &
著者:gyouza
gyouzaさんの心中は察しますが、これと言って良い方策は直ぐには思いつきませんが、 まずは
著者:1・2・3
> 社長はオーナーですが会社経理部門に愛人を20年以上おいて経費をかなり不正に落しています.愛
著者:jimuya2002
社長はオーナーですが会社経理部門に愛人を20年以上おいて経費をかなり不正に落しています.愛人や家族と
著者:gyouza
(懲戒の種類) 第○条 懲戒は、次の7種類とする。 (1)譴責=始末書をとり、将来を戒める (
著者:
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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