「 週休2日制 」についての検索結果です。
検索結果:224件
お返事ありがとうございます。 私どもの働き方は少数派であり、労基署でも理解が得られないのが実態です
著者:深夜特急
これは、私も昔からふしぎにおもってたこと。 書籍では、3交代制、自動車運転者、旅館とかの例外が
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
日8時間超えの労働に対し、125%割増賃金を払っておられるのでしょうか。そうであれば、出退自在な制度
著者:いつかいり
こんにちは。 年中無休で、勤務が週5日の週休2日制であるかと思いますが、記載されている公休と週
著者:ぴぃちん
代休の取得方法について考え方が合わなくて困っています。 年中無休の会社なので曜日は全員バラバラ
著者:
「特別な事情により付与日を予め定めることが適当でない労働者については、除外することも含め、労使が考慮
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
現在、有給休暇の計画付与について就業規則を変更しようとしています。 ただ、事業部によって休暇制度が
著者:
完全週休2日制をとらない場合 季節的に業務の繁閑があるときは1年単位、月単位で変動がある場合は
著者:クマタ
こんにちは。 早速のご教示、ありがとうございました。 今回の場合、40時間超であるので、土曜日の
著者:HAZU
こんにちは。 予め、振替休日で対応されているのであれば、4週4休が確実に確保されているのであれ
著者:ぴぃちん
こんにちは。 現在、給与計算をしている中で疑問点が発生してしまいました。 土日祝休みの週
著者:HAZU
はじめまして、労働カレンダーについてのご質問ですが、弊社は毎年、年間変形労働時間制を従業員の代表と交
著者:とっけ
はじめまして、労働カレンダーについてのご質問ですが、弊社は毎年、年間変形労働時間制を従業員の代表と交
著者:とっけ
> 厚生労働省やネット上で見つけたモデル就業規則の勤務時間に関する条文では、 > 下記
著者:村の長老
こんにちは。 変形労働時間制を採用されていないのであれば、週の労働は40時間(特例措置対象事業
著者:ぴぃちん
就業規則の整備・改定を進めている中で下記、悩んでおります。 どなたかアドバイスいただけないでしょう
著者:sijyudan
> こんばんは。 > > いつかいりさんも説明されていますが、御社が規定した
著者:twood
こんばんは。 いつかいりさんも説明されていますが、御社が規定した年間休日(105日)において、
著者:ぴぃちん
会社も社員の皆さんも今が正念場であると思います。 見方を変えれば、改善へのチャンスです。皆が一体に
著者:クマタ
法定休日は、1週1日又は4週4日です。法定週40時間制にするためは、完全週休2日制ではない場合、一
著者:クマタ
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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