「 過払い 」についての検索結果です。
検索結果:337件
> こんにちは。 > > 先月の給与計算が誤っていたとして、それを正しく計算
著者:総務無知
こんにちは。 先月の給与計算が誤っていたとして、それを正しく計算したうえでその差額を今月で調整
著者:ぴぃちん
お世話になります。 4月よりひとりで労務をやっているものです。知識も乏しいうえに、職場で訊けるひと
著者:総務無知
> 今年8月の給与、桁違いで30万程プラスになっていたことが発覚しました。 > &
著者:Srspecialist
> 退職後に有休を1日多くとっていたことに気付き、当該職員から有休1日分を徴収する場合について
著者:Srspecialist
こんばんは。 > 退職後に有休を1日多くとっていた 有給休暇を1日多く取っていた、
著者:ぴぃちん
> ちょっと複雑ですが書かせてください。 > 当方、2月21日〜休職(当方の認識では自
著者:Srspecialist
> ①会社都合退職に変更されたという事は、会社側がハラスメントを認めた、という認識で良いのでし
著者:うみのこ
こんにちは。 すでに弁護士さんに依頼済とのことですから、会社と争う点を依頼した弁護士さんと確認
著者:ぴぃちん
先日こちらに質問させて戴いた者です。 簡単に経緯書かせて戴きます。 2月に職場内で嫌がらせを受け
著者:パワハラに屈しない
先日こちらに質問させて戴いた者です。 簡単に経緯書かせて戴きます。 2月に職場内で嫌がらせを受け
著者:パワハラに屈しない
こんばんは。 6月は過払いしたということですから、過払いしていなかったときの給与で計算してくだ
著者:ぴぃちん
こんにちは > いつもお世話になっております。 > > 6月末退職社員
著者:junkoo
いつもお世話になっております。 6月末退職社員の6月給与の欠勤控除ができておらず、2万円ほど過
著者:yk_ken
> 入社して10数年目にして総務より通勤手当が非該当者だと言われ、規定が変更になったところから
著者:Srspecialist
> 従業員1名が60歳を迎え、4月に正社員から契約社員に契約を変更しました。 >
著者:ton
残業手当が使いない条件、というのが正しいのかの疑問はありますが…… 差し引く際に、どこに入力す
著者:うみのこ
こんにちは。 残業代とは固定残業代でしょうか。 契約社員でも契約時間外の労働については、
著者:ぴぃちん
従業員1名が60歳を迎え、4月に正社員から契約社員に契約を変更しました。 給与条件において残業
著者:S021617
こんにちは。 お返事としては、返金しなければならないでしょうね。 会社としては給与を2有
著者:ぴぃちん
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2024.4.22
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