「 36協定 」についての検索結果です。
検索結果:2,141件
勝田労務管理事務所様 早速のご回答、ありがとうございます。 社会保険、労働保険などの手続
著者:horry
その事業所が労働基準法の適用事業であるのかどうかです。いわゆる、社会保険、労働保険などの手続、および
著者:勝田労務管理事務所
みずみず様 ご意見ありがとうございました。 もう1つ、ひっかかる部分があります。
著者:horry
horry様 私も以前、同じような内容をここで質問させていただき、 それを元に、届出をしてま
著者:みずみず
勝田労務管理事務所様 貴重なご意見ありがとうございました。 やはり間違った解釈をしていたよう
著者:horry
その解釈は誤りです。以前に同じような質問がありましたので、その時の回答を掲載いたします。 36
著者:勝田労務管理事務所
いつもここでは勉強させていただいております。 早速ですが「36協定の届出」について、ご教授お願
著者:horry
早速のご回答ありがとうございます。 早急に体制の変更を行いたいと思います。 ありがとうござい
著者:みずみず
36協定は、原則として事業場単位にその事業場の使用者と労働者代表との間で締結しなければなりませんので
著者:勝田労務管理事務所
こんにちは。 >36協定は会社で一つではなく、 >事業所毎に必要だとは思いますので おっしゃる
著者:社会保険労務士川越昌子事務所
36協定の届出について教えてください。 当社は 本社・・・15人 支店・・・15人 営
著者:みずみず
(1) 建設部門以外も全部ひっくるめて、適用除外できます。特別条項は不要です。 (2) 36協定を
著者:カワムラ社労士事務所
いつも勉強させていただいております。 建設業で総務を担当している者です。 標題について、ご存
著者:tomoru
協定の有効期間が満了し自動更新する場合、つまり、両当事者が別段の意思表示をしない限り引き続き次の一定
著者:
36協定の届出は当社の設立当初以来、労働基準監督署への提出をおこなっておりません。毎年労基署へ提出す
著者:tomoru
うむむ。難しいですか。 判りやすくが文章の基本ですが。。。すみませんわかりにくくて。 週40
著者:ばびぃ
> 上司:代休申請の期限を設けるべきかと思います。 > 代休をいつとってもいいか
著者:ばびぃ
法定労働時間の年換算というのはどういう意味なのかはかりかねますが、1年間の変形労働時間制の場合の法定
著者:人事戦略研究所
基礎的な質問ですいませんが、お答えいただけると嬉しいです。 法定労働時間は「1日8時間」「週4
著者:rise
ありがとうございます! なるほど、「36協定は、1日を越え3カ月以内の期間及び1年の双方について時
著者:rise
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
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