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「 36協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,135件

• Re: 時間外命令時間が実働時

  - 命令時間と実働時間のズレ: - 命令時間が実働時間を超える場合: 法的には問題ありません。命

  著者：Srspecialist

• Re: 宿日直勤務の連勤につい

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。１日あたりの時間外労働の上限に明確な時間が定められて

  著者：きのきの

• 1ヶ月の変形労働時間制における

  いつも参考にさせていただき、ありがとうございます 月始めを起算日とした1ヶ月の変形労働時間制を

  著者：Pharman

• Re: 109日の公休が月ごと

  横から失礼します。 日本国法が適用される国内事業所という前提で、１年単位の変形労働時間制労使協

  著者：いつかいり

• Re: 事業所の分割による労使

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 数年前に弊社で事業所を2

  著者：いつかいり

• 事業所の分割による労使協定の締

  いつも参考にさせていただいております。 数年前に弊社で事業所を2つに分けた事があったのですが、

  著者：zein

• Re: 残業代の計算について

  違法であることは承知しております。申し訳ありません。 昨年から私が仕事を任されるようになり、質問す

  著者：やえこ

• Re: 残業代の計算について

  こんにちは。 労使協定が締結されていないのであれば、1年間の変形労働時間制として労働時間を管理

  著者：ぴぃちん

• Re: 残業代の計算について

  早速のご返答ありがとうございます。 社長は36協定と1年間の変形労働時間制の届出をしているもの

  著者：やえこ

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  ありがとうございます。 社労士の勉強をしたときは、就業規則だけにした方が楽、と覚えましたが、実

  著者：zein

• Re: 1ヶ月単位の変形労働時

  一般的には「どちらも」ですね。 就業規則には、変形労働時間制である旨だけ定めて、細部は協定で定めま

  著者：うみのこ

• Re: 36協定の延長すること

  こんにちは、 うみのこさんに追記する形で言及します。１年単位の変形労働時間制のようにみうけられ

  著者：いつかいり

• Re: 36協定の延長すること

  まず、協定の内容をよく確認しましょう。 延長できる時間数について、1ヶ月で法定労働時間を超える時間

  著者：うみのこ

• 36協定の延長することができる

  お世話になっております。 弊社で36協定を更新するにあたり、1か月あたりの延長することができる時間

  著者：のぞみ123号

• Re: 36協定特別条項の発動

  > いつも参考にさせていただいております。 > 今回は36協定の特別条項発動についてご

  著者：いつかいり

• Re: 36協定特別条項の発動

  私見です。 基本的には、おっしゃる通り、3月31日以前に締結した三六協定が適用されます。ただし

  著者：うみのこ

• 36協定特別条項の発動について

  いつも参考にさせていただいております。 今回は36協定の特別条項発動についてご教示願います。

  著者：penchan

• Re: 夜勤明け・宿直明け日を

  3交代シフト制の職場で管理職経験があります。 回答から先に書くと、例示された勤務形態では火曜日

  著者：booby

• Re: 36協定の電子申請につ

  > > > 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字し

  著者：GYM

• Re: 4月からの建設業の36

  > 問題ないかどうかの判断は、ここまでの情報をもとにご自身で行ってください。 > 必要

  著者：TAN