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「 36協定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：2,135件

• Re: 副業に関する労働時間の

  > おはようございます。 > > > 　まずは、面談により注意喚起と時

  著者：あほ犬マーキー

• Re: 副業に関する労働時間の

  おはようございます。 > 　まずは、面談により注意喚起と時間の短縮の指導を行いたいと思い

  著者：ぴぃちん

• 副業に関する労働時間の通算につ

  　正職員として勤務している職員が、家庭の事情により副業しています。 ただい、副業は申請により許可制

  著者：あほ犬マーキー

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  いつかいり様 ご回答ありがとうございます！ 労働基準法の労使協定は限定列挙ですので、こち

  著者：早朝経理

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  うみのこ様 ご回答ありがとうございます！ まず、従業員に残業をさせるなら三六協定が必要で

  著者：早朝経理

• Re: 弊社に必要な「協定届」

  > ご相談の内容としましては、 > 「36協定届」「1年単位の変形労働時間制に関する労

  著者：いつかいり

• 弊社に必要な「協定届」、「協定

  いつも勉強させていただいております。 今まで経理メインでしたが、労務も任されることとなり、 日々

  著者：早朝経理

• Re: 3交代の休日について

  > こんにちは。 > > > 実際の勤務実態を一部取り上げると &g

  著者：らんぼ0602

• Re: 36協定の起算日変更に

  スローロリスさん、下記アドバイス頂き有難うございました。 > https://www.m

  著者：mr.soumu

• Re: 36協定の起算日変更に

  https://www.mhlw.go.jp/content/000487097.pdf の２－５

  著者：スローロリス

• 36協定の起算日変更について

  こんにちは。 何時も参考にさせて頂いております。 今回は36協定の起算日変更についてお伺いしたく

  著者：mr.soumu

• Re: 法定休日変更の是非につ

  早速の回答ありがとうございます。 こんなに早く回答を頂けるなんて感謝です。 かなりスッキリし

  著者：世話焼きシニア

• Re: 法定休日変更の是非につ

  　早速の回答、ありがとうございました。 　組合も無い会社で、労使の合意も形式のみという感じなの

  著者：世話焼きシニア

• Re: 法定休日変更の是非につ

  > 勤務先は建設業に該当し、土日祝日がお休みの設定となっています。 > 　残業（時間外

  著者：いつかいり

• Re: 法定休日変更の是非につ

  こんばんは。 休日は週に１日以上あれば、労基法では支障ありません。 法定休日がいつであるのか

  著者：ぴぃちん

• 法定休日変更の是非について　意

  勤務先は建設業に該当し、土日祝日がお休みの設定となっています。 　残業（時間外労働）の上限規制の法

  著者：世話焼きシニア

• Re: 管理監督者以外の時間外

  >就業規則を周知していない現状がそもそも労基法に反していますね（労働基準法第106条）

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者以外の時間外

  おはようございます。 何に対しての「問題ない」なのかがわかりません。 その説明をもって、労基

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者以外の時間外

  返信ありがとうございます。 私もぴぃちんさんと同じ考えだったのですが、社長の「労務士と調整した

  著者：手羽先

• Re: 管理監督者以外の時間外

  こんばんは。 単純に。 貴社の記載されている職位の方が、労働基準法における管理監督者でな

  著者：ぴぃちん