「 4週4日 」についての検索結果です。
検索結果:137件
4週4日の変形休日制について 1.就業規則その他これに準ずるもので4週間の起算日を明らかにする
著者:1・2・3
残念ながら、法定休日(週1日の休日)は移動できません。 単位週での1日休日ですので、12日連続
著者:もょとも
特定の4週間に4日の休日があればよいとなっているので、極端な話、ある週に休日を4日与えて、残り3週は
著者:minkichi
まず、法定休日というのは、労働基準法における1週1日もしくは4週4日の休みのことを指します。 労働
著者:Maria
法定休日はあくまでも法に規定された1週1日もしくは4週4日の休みのことで、 それ以外は法定外休日で
著者:Maria
> 一点だけ教えていただきたいのですが、 > 常日勤勤務者(カレンダー通りの休日)にと
著者:Maria
御社の変形労働時間がどのようになっているかがわかりませんので、以下につきましては、「変形労働時間では
著者:bjnba
いつも拝見しております。 この度、店長から相談を受けた内容について、 ご相談させて頂きます。
著者:amatsu
労働基準法では、1週1日もしくは4週4日の休日をあたえなければならない(=法定休日)ということになっ
著者:Maria
> 6日間連続出勤をし、7日目を休日としていたが、事前に解っていたため7日目に出勤し、9日目に
著者:Maria
以下のご質問につきまして、4週4日の休日が確保できているということですので、法定では、曜日に関係なく
著者:bjnba
ご回答ありがとうございます。 休日の振替等に関しては、現在対象となっている職員しか 対応がで
著者:cb400s
御社の規則がどのように定められているかがわかりませんので、ここでは、最低限、法定は守るという前提で、
著者:bjnba
いつも勉強させていただいております。 当社では36協定で労働できる休日について 「法定休日の
著者:いもあん
> 当施設は、夜勤および深夜勤のある老人施設なのですが、深夜勤は21:15~6:30(9時間1
著者:Maria
> ⇒当社では、年次有給を10日設定しています。 > 2年間持ち越せますので、最大2
著者:Maria
まず、労働基準法でいう休日とは、1週1日もしくは4週4日の休みのことを指しますので、 就業規則にあ
著者:Maria
こんにちは。 法定休日は法定休日、会社休日は会社休日です。 つまり、法定(最低限の基準)を上
著者:asahi1207
asahi1207さん、ご返信ありがとうございます。 就業規則上は、夏季休暇を特別休暇ではなく
著者:えるも
こんにちは。 まず、休日と休暇の意味合いから整理しましょう。 いわゆる、法定休日とは労働基準
著者:asahi1207
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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