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「 割増賃金 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:96

  • Re: 育児短時間勤務中の残業

    > 職場がフレックスタイム制でもない限り、所定労働時間が6時間ですから日8時間をこえたところか

    著者:彰_子

  • Re: 育児短時間勤務中の残業

    > 9時-16時で短時間勤務をしています。 > 仕事の都合で、つきに何度か、20時まで

    著者:いつかいり

  • Re: 振替割増

    > 勤務は月曜日から金曜日の平日5日40時間です。祝日が1日ある週に、その祝日と、土曜日に出勤

    著者:いつかいり

  • Re: 有休消化後の代休は認め

    横から失礼します。げんたといいます。 1週40時間を越えた場合や、法定休日に出勤されて

    著者:げんた

  • Re: 残業手当

    > 合法的に営業職の残業手当が発生しない方法は無いでしょうか? > 当社では事務職も含

    著者:オレンジcube

  • Re: 深夜時間外勤務について

    > 金曜日停電のため夜勤者の応援として出勤を命ぜられ > 土曜日深夜0:00~朝6:3

    著者:いつかいり

  • 残業手当

    合法的に営業職の残業手当が発生しない方法は無いでしょうか? 当社では事務職も含め全社員に割増賃金を

    著者:としもり

  • Re: 土曜日の半日出勤の届出

    ご教示ありがとうございます。 就業規則を確認してみます。 > 就業規則にその勤務時間

    著者:TAKA3

  • Re: 土曜日の半日出勤の届出

    > 弊社は、製造業です。勤務体系は、月~金 8:15~17:15で8時間勤務。原則週40時間で

    著者:いつかいり

  • Re: 振替休日の精算について

    > > はじめまして。 > > 給与計算未経験者のため初歩的なことからお尋

    著者:テンキー

  • Re: 振替休日の精算について

    > はじめまして。 > 給与計算未経験者のため初歩的なことからお尋ねすることが多々ある

    著者:Maria

  • 振替休日の精算について

    はじめまして。 給与計算未経験者のため初歩的なことからお尋ねすることが多々あるかと思いますがどうぞ

    著者:テンキー

  • Re: いよいよ暖房の季節です

    T.Oさん こんにちは。ご回答ありがとうございます。 > こんにちは。 >

    著者:ホッペ*

  • Re: いよいよ暖房の季節です

    こんにちは。 この問題に関しては、以前に社労士の長沢有紀さんも、コラムの泉で書かれていますね。

    著者:T.O

  • Re: 時間外手当からその他手

    こんにちは。 割増賃金の基礎から除かれるのは、家族手当、通勤手当、別居手当、子女教育手当、住宅

    著者:T.O

  • Re: 残業手当について

    以下、参考になるかどうか分かりませんが。。。 当社でも割増賃金の計算基礎から除外するために住宅

    著者:サニバン

  • Re: 総務での働き方

    労働基準法や育児休業法の改正が控えていますし、 少なくとも“現時点”で言えば、やることがないという

    著者:Maria

  • Re: 月給制って

    > 有給も残業代も休日出勤手当もつかないんですか こんにちは。 そんなことはありません

    著者:オレンジcube

  • Re: 5日以上の海外出張は週

    出張期間中であっても、実労働時間に対しては、賃金を支給しなければなりません。 実労働時間のカウント

    著者:bjnba

  • Re: 日給月給制で欠勤控除算

    割増賃金の計算基礎となる賃金額は、労働基準法施行規則第19条に明確に規定されており、 貴社の基礎賃

    著者:Maria

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