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「 有給 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:911

  • Re: 定年退職後の雇用契約

    >> > > ぴぃちん さん,ありがとうございます。 > 私は、

    著者:

  • Re: 退職前の有給消化

    > 私の誕生日が1月なので1月末定年退職となりますが > 3月末まで継続雇用し

    著者:

  • Re: 退職日について

    > 1月9日に3月10日付けで退職願いを提出しました。 > 現在40日の有給消化中で、

    著者:ton

  • 退職日について

    1月9日に3月10日付けで退職願いを提出しました。 現在40日の有給消化中で、次の転職先も決まって

    著者:みきかず

  • Re: 退職前の有給消化

    > 何とか、有給休暇も消化し社長の指示通り残り5日間としました。 > > 普

    著者:

  • Re: 退職前の有給消化

    > 順調(?)に有給休暇を消化しながら、勤めているようですね。 > 労苦はありそうです

    著者:

  • Re: 退職前の有給消化

    順調(?)に有給休暇を消化しながら、勤めているようですね。 労苦はありそうですが。 あと3か月と

    著者:ぴぃちん

  • Re: 退職前の有給消化

    > > 本来的には理由を聞かれることはあっても、有給休暇であれば、理由はとくに申し出る必

    著者:

  • Re: ご返信ありがとうござい

    私も愚痴っていいですか。 社員全員に同じような態度を取る社長ですか? 我社の社長は、人に

    著者:

  • Re: 効率のいいやり方

    > ありがとうございます。 > ホテル予約を頼まれたときは、元請け会社へ送る資料作成(

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 効率のいいやり方

    ありがとうございます。 ホテル予約を頼まれたときは、元請け会社へ送る資料作成(急ぎ)と出勤簿をまと

    著者:

  • Re: 効率のいいやり方

    おつかれさまです。 結果として、忙しいとされている仕事の内容と量によるのではないでしょうか。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 慣らし保育って行事です

    こんにちは。 社員が会社に意見を言えて、色々と社員にやさしい規定(ルール)があるので、社員思いの社

    著者:-くろ-

  • Re: 慣らし保育って行事です

    おはようございます。個人的な意見です。 最終的には、御社の規定による、としかいえない状況かと思

    著者:ぴぃちん

  • 慣らし保育って行事ですか?

    慣らし保育の扱いについてもめています。 ふつうどういう扱いなのでしょうか…? 当社では有効期

    著者:もりちゃん239

  • Re: 配置転換を拒む社員につ

    いつの事象であったのかはわかりませんが、労災の申請には時効があります。 また、腱鞘炎ですと、業務以

    著者:ぴぃちん

  • Re: 配置転換を拒む社員につ

    ぴぃちん 様 早速のご回答ありがとうございます。 本人とは近々話す予定ですが、本人曰く労

    著者:クマノリ171101

  • Re: 配置転換を拒む社員につ

    ぴぃちん 様 ご教授ありがとうございます。 >まず、交付しなければならない労働条件通知書も交

    著者:クマノリ171101

  • Re: 配置転換を拒む社員につ

    なかなかに難しい問題と思います。 まず、交付しなければならない労働条件通知書も交付していないの

    著者:ぴぃちん

  • 配置転換を拒む社員について

    ご教授お願い致します。 製造業の零細企業総務に努める者です。 当時は従業員も少なく小さい会社

    著者:クマノリ171101

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