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相談の広場

税務経理について

検索結果：31件

• Re: 資格合格の報奨金を賞与

  > 資格合格時に社員へ支給する報奨金（合格一時金）を、原則賞与として支給すると思うのですが、社

  著者：Srspecialist

• Re: 従業員へのQUOカード

  > 全従業員への福利厚生として誕生日に3000円分のQUOカードを支給しようと思います。その為

  著者：Srspecialist

• Re: 自社商品購入代金の給与

  > 自社小売店にて商品を購入した場合、従業員に対しキャッシュバックすることで、従業員も安く購入

  著者：Srspecialist

• Re: 従業員の賞与について

  うみのこ様 ご返信いただき、ありがとうございます。 現在は、ほとんど差がないのですね。

  著者：saki22

• Re: 旅行券について

  meriruさん、ぴぃちぃさん ご回答ありがとうございます。 現物給与処理がやはり妥当ですね

  著者：くりりんとん

• Re: 顧問税理士さんのことで

  税理士さんのアドバイスは建設的だと思います。 昨年4月からパートタイム有期雇用労働法が施行されてお

  著者：関東労務僧

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。

  著者：此処有

• Re: 特別賞与について

  > 当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。

  著者：ton

• Re: 特別賞与について

  こんにちは。 賞与である以上、社会保険料も所得税もかかります。ルールですから仕方がありません。

  著者：ぴぃちん

• 特別賞与について

  当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。 先日労

  著者：Paul

• 特別賞与について

  当社は5月決算で、コロナの影響を受けましたが何とか黒字で決算が迎えられることとなりました。 先日労

  著者：Paul

• Re: 派遣社員の源泉処理

  御社との契約内容、及びその派遣社員の契約している内容によると考えます。 直接支払は契約内容との齟齬

  著者：ぴぃちん

• Re: 派遣社員の源泉処理

  > > 社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡

  著者：

• Re: 派遣社員の源泉処理

  > 社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡す場合に社

  著者：ton

• 派遣社員の源泉処理

  社内のモチベーション施策として、業務成績が優秀な社員及び派遣社員にクオカードを渡す場合に社員は源泉処

  著者：

• Re: 派遣社員の報奨金

  > 専門家ではありませんが、人材会社の立場より回答させていただきます。 > >

  著者：大きな種

• Re: 派遣社員の報奨金

  専門家ではありませんが、人材会社の立場より回答させていただきます。 派遣社員の頑張りに対して1

  著者：管理部勉強中

• Re: おせち料理購入は経費に

  こんにちは～。 私なら福利厚生費にします。 会社負担で社員全員に配布するならば、買いたいとか

  著者：ぬこり

• Re: 通勤費の過受給について

  > > 会社を替わり、通勤費を請求し、2年間会社からその額を受領していると思っていました

  著者：Son-san

• Re: 通勤費の過受給について

  > 会社を替わり、通勤費を請求し、2年間会社からその額を受領していると思っていましたが、先日、

  著者：オレンジｃｕｂｅ