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「 労働契約 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果:79

  • Re: 業務委託時の出張日当の

    > 業務委託(準委任)を受注している企業様…派遣している従業員…出張の依頼 > 自社の

    著者:いつかいり

  • Re: 有給は休日ですか?

    質問者さん事前に > 申請しました。 対して上司 > 休日出勤していなければ有給休

    著者:いつかいり

  • Re: 賞与の支払条件について

    アクト経営労務センター 様 ご回答ありがとうございます。 賞与の件は諦める必要がありそうで

    著者:YSハンター

  • Re: 役員退職後に同じ会社に

    ありがとうございます。 退職するのは私です。 私が退職した後も務めると退職金は必ず否認される

    著者:

  • Re: 役員退職後に同じ会社に

    > 役員退職後に別に旦那に管理薬剤師になってもらい… 役員退任(辞任)されたのは質問者さ

    著者:いつかいり

  • Re: 海外から日本への駐在に

    A社、B社共に日本国内の企業であれば、法的におかしな点がいくつかみられます。 その第一は、「出

    著者:村の長老

  • 海外から日本への駐在にかかる手

    皆様、こんにちは。 お伺いさせてください。 現在私は中国で日系独資企業に現地採用で従事してお

    著者:abettuli

  • Re: 社内の職種別出勤日数に

    まず、就業規則の制定は1企業に1つでなく、事業場が複数なら本社、営業所ごとに制定する必要があります(

    著者:いつかいり

  • Re: 年俸制の賞与の扱いにつ

    akijin様   お疲れ様です。 ご返信ありがとうござます。 akijinさんの話

    著者:Yukky

  • Re: 年俸制の賞与の扱いにつ

    Yukky さんお疲れさんです。 昨今、給与形態でも労働者の業績実績などを考えての年棒制給与

    著者:akijin

  • Re: 家政婦の利用について

    akijinさま 早速のご返信ありがとうございました。 労働契約になる、ということでした

    著者:moonlight76

  • Re: 家政婦の利用について

    moonlight76 さん お疲れさんです。 詳細は社労士の方にお問い合わせが一番

    著者:akijin

  • Re: 交替勤務者の法定休日に

    ふたたび追補その2です。 以上が法定休日の解説で、つづいて質問にお答えします。 > 今

    著者:いつかいり

  • Re: 転籍時の補てん金の取扱

    A:転籍は、労働契約承継法を参考にされたら良いです。他にも出てくる可能性がありますので、ルールを先に

    著者:

  • Re: 会社分割 賞与支給につ

    A:会社分割制度に関しては、労働者保護の観点から、会社分割に伴う労働契約の承継等に関する法律(以下、

    著者:

  • Re: 短期の異動になりました

    A:会社命令、難しい問題ですね。下記「労働契約法」に抵触しないかご確認下さい。 労働契約法(パワー

    著者:

  • Re: 遅配給与に伴う利息につ

    あらかじめ労働契約や就業規則で定められた賃金を、所定の支払日に支払わなかった場合には、その使用者は、

    著者:akijin

  • Re: 社会保険料について

    一つ不明点がありまして、私の基礎年金番号も何も分からないの に社会保険を控除できるのですか?雇用契

    著者:ashfsd1019

  • Re: 社会保険料について

    基本的には、労働者を守るためです。 入社しているのに、雇用契約書が遅くなったから、 その日付で加

    著者:HASSY

  • Re: 社会保険料について

    返信ありがとうございます。とても分かりやすいご説明でした。 雇用契約書を交わしていなくても社会保険

    著者:ashfsd1019

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労働新聞社 監修提供

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