「 %E4%BC%91%E6%A5%AD 」についての検索結果です。
検索結果:22件
> 休業開始時賃金月額証明書 > ⑦休業等を開始した日の前日に離職したとみなした場合の
著者:masa6
> > 横から失礼します。 > > > > ton様 &
著者:プロを目指す卵
> 横から失礼します。 > > ton様 > > 以下の文
著者:ton
ユキンコクラブ様 ご回答ありがとうございます。 後回しでも全然大丈夫ですよ◎ &
著者:
横から失礼します。 ton様 以下の文章をどこから引用されたのでしょうか? 教えていた
著者:ユキンコクラブ
お疲れさんです 昨今の高齢者 少子化等に関して 産休 育休 介護などに伴って 休職などせねばな
著者:
かなり際どいケースですよね。 産休等での不利益取り扱いとは基本的に、取得したことへの報復的意味
著者:
本来、弁護士の先生がお答えするべき問題だと思いますが、回答する方がまだおられないようなので、参考情報
著者:労働新聞社 相談役 長谷川
当方、老人福祉業をおこなうものです。 法律や条例などの規程により、サービス提供責任者・管理者などを
著者:初心者の総務
はじめまして。 退職希望をすでに伝えられているということですので、もしかしたら休業取得時に、あらか
著者:とおりすがり-
よこから失礼します。 今月いっぱいでの退職ということですから、退職日までの育児休業給付金は受給
著者:ユキンコクラブ
> 現在、育休中の社員が育休終了後に退職したいと申し出がありました。 > 給付金の手続
著者:ユキンコクラブ
> もともと育休をとる際に復職時期を2年後と設定していた場合は、一年未満で保育園に申請して通ら
著者:
育児休業給付金の受給資格の基準となる被保険者期間は、 育児休業開始日の前日から1か月ごと区切って遡
著者:ユキンコクラブ
ユキンコクラブ様、返信ありがとうございます。 賃金は下げるつもりはありません。(月給÷月平均時
著者:kuroe
正社員からパートへ切り替えることによって、時間給などの変更があるのであれば、不利益変更となり、育児介
著者:ユキンコクラブ
> 数十人の会社で、ただでさえ人手が足りない中で初めての出産・育児休業取得者が出たの >
著者:ユキンコクラブ
わかくささくらさま 産休育休中のクーリング期間の取り扱いについて教えていただき、ありがとうござ
著者:りょう10
こんにちわ。 クーリング期間とは、「同一の使用者との間で有期契約を締結していない期間が一定の長
著者:わかくささくら
くろさん、 こんにちは。 早速のご回答ありがとうございます。 > 産前休業とは、出産予
著者:さくぞう66
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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