「 %E6%99%82%E9%96%93 」についての検索結果です。
検索結果:18件
> > > >所定労働時間は月〜金の8時間勤務です。 > >
著者:ジーニョ
> >所定労働時間は月〜金の8時間勤務です。 > 例えば、月〜木まで10時間
著者:ton
有休休暇の出勤率および出勤日等の計算について 社労士の解説がありましたので添付しておきます。
著者:ユキンコクラブ
ご回答ありがとうございます。 勉強になります。よくある話かもしれないですね。 > お疲
著者:そーはん
お疲れさんです すでにご理解かもしれませんが、参考となる専門紙での解説がありますので添付しておきま
著者:
回答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 > 事例集がありま
著者:karakara
事例集がありました。。。 http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyo
著者:ユキンコクラブ
お疲れさんです まずは、パート労働者との時間外手当に関する雇用契約はどのようになされ科により変
著者:
> 現在、調剤薬局でフルタイムのパートで > 勤務しております。 > 4月より
著者:岡谷税理士事務所(広島市)
休憩については「労働基準法第34条 」で定めがあります。 特に休日について適用除外はなされていませ
著者:akijin2
下記サイトをご参照ください。 別に、課長以上の社員で時間外手当を支給されない管理職が 労基法上の
著者:トライトン
Miki1994さん こんにちは みなし残業等に関しても、昨今労基署の監査も厳しくなっていま
著者:
Maria様 早速のご回答ありがとうございます。 当社の規程には、みなし勤務の対象日について
著者:sanddune
休日に対してもみなし労働時間制を規定しているかどうかによります。 平日に対してのみみなし労働時間制
著者:Maria
書き間違いです4週4日ではありません週に一回という意味で書きましたすみません、なおかつ、特定期間を定
著者:ブラモン
るしふぇうすさん、返信ありがとうございます。 > 36協定のある『1ヶ月単位の変形労
著者:
> 20:45~翌08:00までの勤務となっております。 > (休憩は2時間、ないしそ
著者:草薙 紫龍
> 「育児休業基本給付金を受給した被保険者が、育児休業を終了したのちに職場復帰し、引き続き6か
著者:ヨット
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2024.4.22
2023.11.1
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