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「 %E6%B3%95 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：26件

• Re: 長期休職で基本給が発生

  回答ありがとうごさいます！ 傷病手当への影響については考えつかなかったので、加入している保険組

  著者：しらすすす

• Re: 長期休職で基本給が発生

  私見です。 過去に傷病手当の手続きをしておりました。 傷病手当を該当社員が受給するにあた

  著者：赤毛オジサン

• Re: 退職者の有休前借りの扱

  安芸ノ国様 こんにちは。お世話になります。 ご回答いただきましてありがとうございます。

  著者：SORA

• Re: 退職者の有休前借りの扱

  こんにちは。 まずは、社員からの申し入れで、有給休暇権利発生前に取ることを容認したとすれば、何

  著者：

• Re: 労働条件変更通知書につ

  ご力と思いますが。 人事総務含めて、このような法改正などある場合には、根拠として、厚労省、都道府県

  著者：

• Re: 台湾の法律

  台湾解雇手当について「台湾　解雇　手当」でネット検索してましたら、下記のHpが出てます。ただ、法律等

  著者：

• Re: 新型コロナ感染者、濃厚

  情報提供ありがとうございました。 現在、1フロアで80名程度、フロア数にして10フロア程度で就業し

  著者：iroha

• Re: 新型コロナ感染者、濃厚

  光瀬労働省から「インフルエンザ感染拡大防止」に関するガイドラインと、その後のコロナウイルス感染防止に

  著者：

• Re: 給与規程にない定めのな

  お疲れさんです。 今や高齢化社会、その施設等で働く方々に対する給与面福利厚生面での改善策を求め

  著者：

• Re: 新型肺炎予防のための在

  お疲れさんです。 この度の「コロナウイルス感染被害」企業関係者間でも労働の管理については難儀の

  著者：

• Re: 社内健康診断結果につい

  お疲れさんです。 ご返事があるようですが、厚労省よりの「健康診断結果に基づき事業者が講ずべき措

  著者：

• Re: 健康診断結果の回収につ

  お疲れさんです yharuna さん　社員等の健康管理　その実施は企業に課せられた義務でもある

  著者：

• Re: 4/2誕生日の雇用保険

  > 年を取る時刻は誕生日前日が満了する「午後12時」⇒24時だったとおもいます。 >

  著者：グレゴリオ

• Re: 交通費精算について

  お疲れさんです。 大手中小問わず在宅勤務者対応は、当該雇用条件はここに取り決めている場合は多い

  著者：

• Re: 予防接種

  お疲れさんです インフルエンザシーズン到来してますね 私も、持病で三月に一度は内科　外科に通

  著者：

• Re: 深夜労働の時間帯って4

  こんにちは。 時間等を読む場合は、5:00:00:00という考え方です。 よって「4：00~

  著者：－くろ－

• Re: 改正労働契約法　クーリ

  わかくささくらさま 産休育休中のクーリング期間の取り扱いについて教えていただき、ありがとうござ

  著者：りょう10

• Re: 改正労働契約法　クーリ

  こんにちわ。 クーリング期間とは、「同一の使用者との間で有期契約を締結していない期間が一定の長

  著者：わかくささくら

• Re: 有給休暇の半日単位の付

  > おはようございます。 > 有給休暇について教えて下さい。 > >

  著者：ヨット

• Re: 同一人物の不定期雇用に

  こんにちわ。 労働基準法15条（労働条件の明示）に基づけば、ご質問のケースではその都度「労働条

  著者：わかくささくら