「 みなし労働時間制 」についての検索結果です。
検索結果:227件
こんばんは。 > 注意して1時間2時間の単位で早く帰る 直帰にするための規定はどの
著者:ぴぃちん
> 今年の8月から今の会社の管理部長に就任したものです。 > 私の勤める会社は2020
著者:ton
ルートセールスのように直行直帰型になることが多い従業員に対しては「事業場外みなし労働時間制」を採用す
著者:booby
booby様 ご回答いただきありがとうございます。 入社時の労働条件通知書の時間外労働の
著者:
一点だけ確認です。 > 直行直帰の際の移動時間は就業時間には入らない のではなくて、み
著者:booby
お疲れ様です。 当社は、部署を問わず、直行直帰型勤務と在宅勤務者には、事業所外みなし労働時間制
著者:booby
御社の出張規定をご確認ください。たいていの海外出張では労働時間管理は自己申告以外の手段がないのが実情
著者:booby
ぴぃちん様 ご返信いただきありがとうございます。 ご指摘いただいた通り、労働時間の管理なども
著者:なかひが
こんにちは。 事業場外労働のみなし労働時間とありますが,労働時間において労働時間の算定が困難な
著者:ぴぃちん
横からですが。 みなし労働時間制とは、その名の通り労働しているとみなすのですから、労働時間とし
著者:うみのこ
いつかいりさん ご返信ありがとうございます。 「事業場外みなし労働時間制」になります。
著者:arakawa9999
boobyさん ご返信ありがとうございます。 条件が不足しており申し訳ございません。
著者:arakawa9999
booby さんにくわえて質問です。 「みなし労働」と銘打ってますが、いくつか種類があります。
著者:いつかいり
2つ質問があります。 (1)御社当該部署はみなし労働時間制を採用し、加えてみなし残業時間制(=
著者:booby
規定のみなし労働時間が法定労働時間である1日8時間を超えている場合、法定労働時間を超過した時間は「残
著者:
こんにちは。 まずは、以下の文章をお読みになり確認してください。 「労働時間の適正な把握
著者:
こんにちは。 昔は、外回りの営業職は午前中出社、前日の売り上げ数値の伝票入力、\など行い、
著者:
> こんにちは。 > > 求人や合意した内容と異なる内容の契約書をそのままに
著者:うくけと
こんにちは。 求人や合意した内容と異なる内容の契約書をそのままにすることは望ましくないと思いま
著者:ぴぃちん
> こんにちは。 > > 雇用条件通知書、つまり雇用契約書と同等の物と解釈さ
著者:うくけと
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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