「 みなし残業 」についての検索結果です。
検索結果:14件
こんにちは。 添付しましたHpを、上司の方にプリントするか、Hpを拝読させるかしてはどうですか
著者:
ぴぃちん様、ありがとうございます。 > 変形労働時間制でしょうか。 > 単発のア
著者:
変形労働時間制でしょうか。 単発のアルバイトでしょうか。 > 訪問手当の規定は就業規則
著者:ぴぃちん
> 労働基準監督署に相談してみましたが、勤怠管理の改善要請くらいは出来るが、残業の立証は個人で
著者:
ご回答ありがとうございます。 > では御社の場合、みなし残業手当相当が超過残業手当として
著者:bad
ご回答頂きありがとうございます。 確かに超過業務手当が、実際の残業時間から算出しての支給であれば問
著者:bad
では御社の場合、みなし残業手当相当が超過残業手当として支払われており、それを超える部分については一切
著者:
みなし残業手当とは、賃金の中に一定の時間、例えば「月20時間の残業を含む」と賃金規定で定めたとすると
著者:
よろしくお願い致します。 みなし残業手当と超過勤務手当の明確な違いについて教えて頂けないでしょ
著者:bad
お話の経緯から拝見しますと、労務管理の基本である就業規則を見直すことが必要と拝見します。 昨今の中
著者:
> 初めて投降します。 > > 私は今月末付で退職予定です。 >
著者:あやめ社労士事務所
初めて投降します。 私は今月末付で退職予定です。 これまでみなし残業で残業代が出ないと聞
著者:タケロウ
がばいです。 こんばんは >> 36協定は締結しています。 >
著者:がばい
こんにちは まず、業務を依頼する会社との関係が、 労働者として雇用関係のある雇用契約か、
著者:外資社員
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