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相談の広場

企業法務について

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• Re: 代表取締役の親族へのア

  > 弊社の代表取締役の親族（姉※2親等）に対し、弊社の今後の事業推進・発展に資する支援を頂くこ

  著者：いつかいり

• 代表取締役の親族へのアドバイザ

  弊社の代表取締役の親族（姉※2親等）に対し、弊社の今後の事業推進・発展に資する支援を頂くことを目的と

  著者：きむらたくや

• Re: 秘密保持契約　第三者へ

  新規部品の加工の依頼があり、とありますので、依頼された方に確認が必要になります。 「社外に開示の場

  著者：ぴぃちん

• 秘密保持契約　第三者への開示申

  金属加工の会社に勤務しております。 今回、新規部品の加工の依頼があり、秘密保持契約締結の上、図

  著者：wakeup

• Re: 安全配慮義務における労

  福岡の社労士です。 労働契約法における安全配慮義務の事だと思いますが、 名ばかりだけでな

  著者：原　労務安全衛生管理コンサルタント事務所

• Re: 取締役会に弁護士が立ち

  よろしいのではないでしょうか。 中立的な立場で法的な判断を仰ぐことは実際に行なわれています。 私

  著者：泉つかさ法務事務所

• Re: 社内研修の膨大な宿題に

  回答のいただき、ありがとうございます。。 またお礼が遅くなり、申し訳ありませんでした。 研修

  著者：労務の勉強虫

• Re: 友人の息子さんの精神障

  > 年金の受給に関しては、ある程度の年金加入記録がありませんと判断できませんので、ご質問文から

  著者：安藤大尉

• Re: 友人の息子さんの精神障

  年金の受給に関しては、ある程度の年金加入記録がありませんと判断できませんので、ご質問文から推測しての

  著者：プロを目指す卵

• Re: 海外製造委託品の不適合

  お話から拝見しますと、企業内部の内部統制が十分に機能していないようですね。 今後、企業の存続を図る

  著者：

• Re: 他社の代表者の臨時雇用

  Ｑ：他社（非上場）の社長を当社のアドバイザー（経営、新事業開発、ノウハウ伝承等の為）として迎え入れる

  著者：

• 他社の代表者の臨時雇用

  他社（非上場）の社長を 当社のアドバイザ（経営、新事業開発、 ノウハウ伝承等の為）として迎え入れ

  著者：むつかしいひと

• Re: 役員解任・株式返却・株

  貴重なアドバイス深謝致します。 先ず外部からもアドバイザーを招聘し、内部の役員を含め改善委員会を設

  著者：mini1332

• Re: 文書の法定保存について

  > > これは法務なのか労務なのか税務なのかあるいは全部にまたがるのか分からないのですが

  著者：ごんちゃん

• Re: 文書の法定保存について

  > これは法務なのか労務なのか税務なのかあるいは全部にまたがるのか分からないのですが、およそ会

  著者：久保ＦＰ事務所