「 アルバイト 残業 」についての検索結果です。
検索結果:18,163件
こんばんは。 変形労働時間制を採用していたとしても、1日の労働として8~10時間と定めた日はそ
著者:ぴぃちん
どなたか教えてください。 60歳定年退職、再雇用者になり65歳になり嘱託雇用契約になった方いらっし
著者:コロコロ
ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございます。 労働時間制はなかな複雑に感じ、まだまだ不勉強な面
著者:くるむん
こんにちは とてもわかりやすいご説明ありがとうございました 待機期間終了後に認定日前に仕
著者:きらきら
> 従業員より質問を受けました > > 雇用保険(短期特例)でアルバイトがハ
著者:springfield
歩合制における「所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金」については労働基準法施行規則第25条
著者:うみのこ
早々のご返信ありがとうございます。 なるほど、固定残業代として支払うという方法ですね。 それ
著者:やまとん
こんにちは。 今まで恒常的に支給していた時間外手当の代わりになる手当ということであれば、固定残
著者:ぴぃちん
従業員より質問を受けました 雇用保険(短期特例)でアルバイトがハローワークに離職票提出ご、認定
著者:きらきら
こんにちは。 貴社における、「社員」と「パート」の違いは何でしょうか。 たとえば雇用契約が無
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 割増賃金について教えてください。 所定が7時間30分で、社員は7時間3
著者:hanako007
こんにちは。 > 退勤打刻後、勤務している なぜにこのような行為を行ったのか、でし
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 発覚したのは退勤打刻後、勤務しているのを目撃した社員からの報告です。
著者:見習いマン
こんにちは。 原則として、貴社において法定休日を確保している必要はあります。 ただ三六協定が
著者:ぴぃちん
いつも参考にさせて頂いています。 ずっと疑問に思っていることがあるので質問させて下さい。 週
著者:スモモも桃
こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる
著者:ぴぃちん
こんにちは。 賃金の請求権は3年(今のところ3年、法的には5年)はありますので、3年前から時間
著者:ぴぃちん
日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo
著者:クレーン事務
サービス残業について質問です。 自主的にサービス残業をしている社員が発覚致しました。 (労基の調
著者:見習いマン
相談者様、ぴぃちん様横入り失礼致します。 早出の件についてはぴぃちんさんのご回答の通りですが、
著者:booby
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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