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「 インフルエンザ 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：442件

• Re: 社会保険加入条件につい

  こんばんは。 偽装請負契約でなければ問題になることはないでしょう。 請負契約になるのであ

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険加入条件につい

  ご返信ありがとうございます。 不覚にもインフルエンザにかかってしまい休んでおりました。 雑務を含

  著者：アタミ

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんにちは。 傍から見ての部分もありますが。 > 有給とは、法の年次有給休暇のこと

  著者：ぴぃちん

• Re: 完全月給制者の育休短時

  こんばんは。 ご回答ありがとうございます。 返答遅くなりすみません。 有給とは、法

  著者：hitoto15

• Re: 時間単位の子の看護休暇

  tonさん ありがとうございます。 具体例までは挙げてなかったかもしれないです。 ただ、目

  著者：もなかもなか

• Re: 時間単位の子の看護休暇

  > お世話になります。 > お知恵を貸してください。 > > 弊社は

  著者：ton

• Re: コロナ5類へ移行後の休

  こんにちは。 そもそも2類感染症である場合の病欠において、会社が有給の休暇を与えなければならな

  著者：ぴぃちん

• Re: 休職相当期間を強制的に

  こんにちは。 貴社の「休職」のルールをお知らせください。 私傷病で4日以上の療養を要し出

  著者：ぴぃちん

• 休職相当期間を強制的に有給休暇

  お世話になります。 最近弊社の休職時におけるルール改定があり、 「私傷病で4日以上休暇をとなった

  著者：moryyyyy

• Re: 濃厚接触者への休業補償

  すでに解決済の案件に、今更の横やりすみません。 > 入社半年未満の職員が２日だけ濃厚接触

  著者：こばぞう

• Re: 新型コロナウイルス時の

  こんにちは。 新型コロナウイルス感染症において症状があれば有給の特別休暇として処理しているとい

  著者：ぴぃちん

• Re: 新型コロナウイルス時の

  明文化はされていないにしろ、全額支給が既に慣例として成立していますので、これを変更されるのであれば合

  著者：うみのこ

• Re: 新型コロナウイルス時の

  皆様ご回答たくさんいただきありがとうございます。 最初、コロナが流行りだした時に取り急ぎというかた

  著者：かき2

• Re: 新型コロナウイルス時の

  こんにちは。 取得できる日数に上限がない、ということでしょうか。 厳しい言い方をすれば、単に

  著者：ぴぃちん

• Re: 新型コロナウイルス時の

  横から失礼します。 > 現在、新型コロナウイルス時で陽性だった場合は特別休暇を取得させて

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 新型コロナウイルス時の

  私見です。 まず、現在は全額支給の特別休暇とのことですので、特別休暇の支給率を下げるということ

  著者：うみのこ

• 新型コロナウイルス時の有休につ

  現在、新型コロナウイルス時で陽性だった場合は特別休暇を取得させています。 しかし、弊社の規定が緩す

  著者：かき2

• Re: 懲戒処分による出勤停止

  こんにちは。 出勤停止命令時の給与、手当等の支給については就業規則内、懲罰規則、手当支給規則な

  著者：

• Re: 始末書について

  こんにちは。 コロナウイルス感染症の濃厚接触者になったことを，始末書として扱うことに，違和感が

  著者：ぴぃちん

• Re: 新型コロナ_濃厚接触者

  厚労省　コロナ感染Ｑ&Ａ　ですよね。 当然のこと申請要件を満たせば助成金は可能です

  著者：