「 コアタイム 」についての検索結果です。
検索結果:333件
横入り失礼致します。 フレックス制度下のコアタイム業務について、使用者側がその業務を指定、もし
著者:booby
ご回答ありがとうございます。 決まったコアタイムは設けませんが、シフトで定められた時間をコアタ
著者:くるむん
こんにちは。 よくわかりませんが、コアタイムを設けて事務作業はその時間に行ってもらうのでしょう
著者:ぴぃちん
いつかいり さん コメントありがとうございます。 「今日は6時間働くつもりはない労働者でも、就
著者:質問用
いつかいり さん コメントありがとうございます。 「今日は6時間働くつもりはない労働者でも、就
著者:質問用
解決済みのようですが、コメントしておきます。 フレックスタイム制でも、休憩時間規制は除外されま
著者:いつかいり
ぴぃちん さん 基本的な質問へのご回答ありがとうございました。 社内規定を考えるなかでのその部分の
著者:質問用
こんにちは。 > コアタイムが3時間だからや無いからというはの関係なく、結果的に何時間働
著者:ぴぃちん
ぴぃちん さん ご回答ありがとうございます。 コアタイムが3時間だからや無いからというはの関係
著者:質問用
こんにちは。 フレックスタイム制を採用していても、労働基準法を遵法する必要があります。 労働
著者:ぴぃちん
フレックス制についての質問です。 カテゴリが間違っていたらすみません。 例えばコアタイムを1
著者:質問用
村の長老さんへ フレッキシブルタイムとはコアタイムとならんで、フレックスタイム制で設けることの
著者:いつかいり
> 現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 > フレックスタイム制(清算期間1か
著者:村の長老
> 現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 > フレックスタイム制(清算期間1か
著者:いつかいり
現在1年単位の変形労働制を採用していますが、 フレックスタイム制(清算期間1か月・コアタイムフレキ
著者:kei.
例えばコアタイムが11:00~15:00だった場合、当該の社員は9:00~10:00までは就業し、コ
著者:booby
> こんにちは。 > > コアタイムの時間帯に勤務せず早退したということでし
著者:まべさん
こんにちは。 コアタイムの時間帯に勤務せず早退したということでしょうか。 労働時間については
著者:ぴぃちん
フレックスタイム制でコアタイムを設けております。 フレキシブルタイム内で1時間勤務して早退した場合
著者:まべさん
こんにちは。 > 半日有給は、午前8:00-12:00/午後13:00-17:00です。
著者:ぴぃちん
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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