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「 コンピテンシー 」についての検索結果です

• 「3K」と「5S」を対比して学

  【きれいな工場】工場をきれいにすれば、社員はプライドを取り戻す。～岡本太一氏の言葉～【本文】■「3K

  著者：彩愛コンサルピア

• 特に町工場では「すし屋システム

  【すし屋システム】余分なものは作るな。すし屋システムを見習え。～岡本太一氏の言葉～【本文】■特に町工

  著者：彩愛コンサルピア

• 雑草は伸び放題、無肥糧・無農薬

  【無農薬の威力】育てない。手助けするだけ。～木村秋則氏の言葉～【本文】■雑草は伸び放題、無肥糧・無農

  著者：彩愛コンサルピア

• 認めてあげ、名誉を与え、褒めれ

  【認めてあげること】人の心の最も奥深い願望は、認められること。名誉を受けることであることはとっくに証

  著者：彩愛コンサルピア

• 濡れ手で粟の如く良質の人材を確

  【濡れ手で人材確保】新入社員は社会人として生まれたばかりの赤ん坊のようなもの。入社後10年までの人材

  著者：彩愛コンサルピア

• 心の知能指数(EQ)の高い人は

  【EQの高い人は支持される】直線だろうとジグザクだろうと、その人が決めた生き方に自信を持って進もうと

  著者：彩愛コンサルピア

• 好きな仕事に没頭しているときは

  【心に刻んでおきたい言葉】自分の望む方向に向かって努力するための忙しさなら、どんなに多忙であっても常

  著者：彩愛コンサルピア

• 一人単独営業よりもチーム営業の

  【チーム営業】個人プレーだけじゃなくチームで成果を出せる社員を増やしたい。そこでチームワークを評価項

  著者：彩愛コンサルピア

• オーナー経営者は焦って目先の利

  【オーナー経営者の経営観】遠きをはかる者は富み、近くをはかる者は貧す。～二宮尊徳氏の言葉～【本文】■

  著者：彩愛コンサルピア

• よい行いに対しする表彰はモチベ

  【わずかな進歩でも】最初の小さな一歩の中に目標実現の種があるのだと考え、ほんのわずかな進歩でも、でき

  著者：彩愛コンサルピア

• やり手の社員を沢山抱えている会

  【人がすべて】結局、会社は人です。たえず優秀な人、能力の高い人を育てていかないと会社は存続できません

  著者：彩愛コンサルピア

• 中小企業の社長は社員をうまく動

  【人を動かす】経営とは、どうやって人を動かすかですから。～冨山和彦氏の言葉～【本文】■中小企業の社長

  著者：彩愛コンサルピア

• 変化への対応が遅れると企業には

  【変化への対応力】晴れの日が少し続くと、つい雨の日を忘れがちになる。好調の波が続くと、ついゆき過ぎる

  著者：彩愛コンサルピア

• 幹部の意識改革が進むと会社の改

  【意識改革】社員の意識の持ち方一つで驚くほど業績が変わることを実感した。～野路井達氏の言葉～【本文】

  著者：彩愛コンサルピア

• 機能・性能だけでなく心理的満足

  【心理的満足度】成熟市場だとしてもまだ新しい提案の余地はある。～池田浩和氏の言葉～【本文】■機能・性

  著者：彩愛コンサルピア

• ブランド品で身を固めるよりも立

  【ブランド品か人格か】ブランドの語源は家畜に押す焼印「Burned」だと言います。他社の違いを表す標

  著者：彩愛コンサルピア

• 異端児経営者ほどやり手経営者に

  【異端児はやり手】どんな組織でも浮いてる人間がいるけど、それは今主流でないから浮いているんだ。それは

  著者：彩愛コンサルピア

• すばらしい商品を開発しても営業

  【営業力】設計至上主義に凝り固まった古いニコンを壊し、顧客に目を向けた普通の会社に変える。～刈谷道郎

  著者：彩愛コンサルピア

• 従業員には趣味も人生も楽しんで

  【心に刻んでおきたい言葉】俺が寝ているときに仕事をさせられないよ。趣味も人生もしっかり楽しんでもらい

  著者：彩愛コンサルピア

• 仕事を選り好みせずに期待に応え

  【仕事を選り好みしない】会社の仕事で不要なものはないのです。主役と言う意識を持って仕事をすれば、仕事

  著者：彩愛コンサルピア