「 セクハラ 」についての検索結果です。
検索結果:35件
てん子 さん こんにちは。 パワハラ、セクハラ、そして女性社員の妊娠出産と経緯が起きるとき、
著者:
お疲れさんです 今や 企業内では社内で 上下関係、社員間でのパワハラ、セクハラなどの問題が生じ
著者:
私見ですが パワハラセクハラは、直接には労働基準法に関係ありません。処罰にあたらないので、内部
著者:いつかいり
大学発のベンチャー企業ですが、社長、取締役共に、労働基準法の知識がなく、セクハラ、パワハラを繰り返さ
著者:ちくわぶ
アクト経営労務センター様 丁寧なアドバイス誠にありがとうございます。 文面でおっしゃっている
著者:あいど
被害者 新卒新入社員女性 加害者 新卒2年目男性 プライベートの飲み会の後、酔った勢いもあり性的
著者:あいど
日高様 早速に情報下さり、本当にありがとうございました。 頂いた情報を上司にも伝え、先生とお
著者:右京さん
私は、個人事業主が経営する従業員数約200名の会社で総務人事を担当しています。 先日、ある社員
著者:きんたか
わざわざご親切丁寧に、コメントをお返し下さり大変恐縮です。本当にありがとうございました。 但し、日
著者:のもえもん
ありがとうございました。 ユニオンから厚労省の資料は頂いていますが、同時にこちらで分かることがあれ
著者:のもえもん
このサイトでパワハラやセクハラについて検索ヒットしたのは字の如しで、1件だけと実にお粗末でした。今回
著者:のもえもん
解任理由の正当性、庶民の判断としてはなかなか難しいですが、最終的には賠償責任などでの裁判での判断とな
著者:
ベストサポートiwami行政書士事務所 さん、ご回答有り難うございます。 あまりの性善説的なお
著者:ブルースカイライン
こんにちは 記載より、ご相談は会社の立場という前提で回答します。 > その際に、相手の
著者:外資社員
取締役の役員が、女子社員に対して、セクハラ、パワハラをしていることがわかり、 役員を解任、その後、
著者:ジュンジュンジュン
当社の場合は、相談窓口は外部に設けています。守秘義務を負っている弁護士事務所のため、問題があるとは考
著者:
バリアシオンさん こんにちは セクハラ防止対策、企業責任者としても一番の問題点でしょう。
著者:
当社では今までセクハラ防止規定がなく、 この度新たに規定を作成することとなりました。 厚労省HP
著者:バリアシオン
KではなくNでしょうか?Nであった場合ですが結論から申し上げますとN元役員はセクハラによる不法行為責
著者:藤原司法書士事務所
回答ありがとうございます。 KではなくNです。 私は代表取締役降格と言う形で平役員になりまして、
著者:cherish
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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