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「 パワハラ 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：244件

• Re: 労基の監査後について

  ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。

  著者：もろへいや

• Re: 労基の監査後について

  ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 　来ると

  著者：booby

• Re: ムダな居残り残業対策

  > 早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のない

  著者：ton

• ムダな居残り残業対策

  早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のないムダ話をし

  著者：てるみん

• Re: 【教えてください】社内

  私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚

  著者：hitokoto2008

• Re: 【教えてください】社内

  原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 【教えてください】社内ハラスメ

  物流業務事務（40代男性）として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好

  著者：あつしくん

• Re: 郵便物、宅配等について

  こんにちは。 > 記録管理の観点からすべて総務にて開封しておりますが、 > 一人

  著者：ぴぃちん

• Re: 期日を守らない管理監督

  基本的には、社長を頂点とする組織（会社）の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち

  著者：hitokoto2008

• Re: 無期雇用契約社員です

  ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契

  著者：ちーたれ

• Re: 無期雇用契約社員です

  こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員の下給について※理

  ちょっと解らないところもあるので、整理します。 ある社員（A）が、別の社員である生産管理者（B

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則変更のついて

  > 就業規則の変更届について教えて下さい。 > 以前も変更届出はした経験はあるのですが

  著者：いつかいり

• 就業規則変更のついて

  就業規則の変更届について教えて下さい。 以前も変更届出はした経験はあるのですが、今回４月１日から

  著者：SOGOKITO

• Re: 社外コンプライアンス窓

  > > 弊社は一応社内コンプライアンス窓口はありますが、訴えても例え管理者に非があったと

  著者：tako

• Re: 総務課の再編について

  うみのこ様 >補足：役員は給与計算だけ今のところ担当させています。仕事のキャパが大き

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 総務課の再編について

  さらに横からで失礼します。 ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様は少し勘違いされています。 質問者様は、「役員

  著者：うみのこ

• Re: 総務課の再編について

  横から失礼します。 文章内の人物特定をしっかりしておいた方が良いでしょう。 役員、特定役

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 総務課の再編について

  こんにちは。 組織創りにおいて、少し不明な点があります。 銀行出身の来ていただいた役員と相談

  著者：hitokoto2008

• 総務課の再編について

  お世話になります。組織改善に向けて悩んでおり意見をお聞きしたく投稿させて頂きます。 今年春の組

  著者：匿名希望★