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「 パワハラ 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：247件

• いきなり徴収された森林環境税

  いつもお世話になっております。 私が無知なだけなのかもしれませんが、ちょっとした疑問と愚痴です

  著者：ハンコック

• Re: 社員が守られすぎている

  うみのこ様 いつもありがとうございます。 就業規則の見直しからですね。 最初は社長の仕事仲

  著者：ハンコック

• Re: 社員が守られすぎている

  まず、就業規則で懲戒解雇についての記載があることが大前提です。 記載がなければ、懲戒解雇にはできま

  著者：うみのこ

• Re: 労基の監査後について

  ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。

  著者：もろへいや

• Re: 労基の監査後について

  ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 　来ると

  著者：booby

• Re: ムダな居残り残業対策

  > 早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のない

  著者：ton

• ムダな居残り残業対策

  早い時間から出勤してきて、稼ぎたいからという理由だけで井戸端会議的な、業務に何ら関係のないムダ話をし

  著者：てるみん

• Re: 【教えてください】社内

  私見ですが、明らかなイジメ、ハラスメントだと思います。 ですが、それを行っている人たちにはその自覚

  著者：hitokoto2008

• Re: 【教えてください】社内

  原則として、 本人がハラスメントを受けたと感じれば、それがハラスメントです。 また、周りから見て

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 【教えてください】社内ハラスメ

  物流業務事務（40代男性）として以下のような業務をしています。 仕事自体は前任者より効率化出来た好

  著者：あつしくん

• Re: 郵便物、宅配等について

  こんにちは。 > 記録管理の観点からすべて総務にて開封しておりますが、 > 一人

  著者：ぴぃちん

• Re: 期日を守らない管理監督

  基本的には、社長を頂点とする組織（会社）の体質の問題ですね。 中小企業は、人との繋がりを重視しがち

  著者：hitokoto2008

• Re: 無期雇用契約社員です

  ありがとうございます。 無期になったのが、同一労働同一賃金の施行前だったため「とりあえず」の契

  著者：ちーたれ

• Re: 無期雇用契約社員です

  こんにちは。 > 有期から無期になった時に、条件はとりあえずそのままでと言われたのでそこ

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員の下給について※理

  ちょっと解らないところもあるので、整理します。 ある社員（A）が、別の社員である生産管理者（B

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則変更のついて

  > 就業規則の変更届について教えて下さい。 > 以前も変更届出はした経験はあるのですが

  著者：いつかいり

• 就業規則変更のついて

  就業規則の変更届について教えて下さい。 以前も変更届出はした経験はあるのですが、今回４月１日から

  著者：SOGOKITO

• Re: 社外コンプライアンス窓

  > > 弊社は一応社内コンプライアンス窓口はありますが、訴えても例え管理者に非があったと

  著者：tako

• Re: 総務課の再編について

  うみのこ様 >補足：役員は給与計算だけ今のところ担当させています。仕事のキャパが大き

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 総務課の再編について

  さらに横からで失礼します。 ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様は少し勘違いされています。 質問者様は、「役員

  著者：うみのこ