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「 パート 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：10,052件

• Re: パート従業員・出勤時間

  ぴぃちん様 こんにちは。 ご回答ありがとうございます。 早速書類の準備に取り掛かろうと思い

  著者：ケサランパサラン

• Re: 休業手当の給与明細記載

  > こんばんは。 > > 正社員とパートと記載がありますけど、月給正社員と日

  著者：2年目

• Re: パート従業員・出勤時間

  こんばんは。 雇用契約の変更により、資格を満たさなくなったのであれば被保険者資格喪失届の提出は

  著者：ぴぃちん

• Re: 休業手当の給与明細記載

  こんばんは。 正社員とパートと記載がありますけど、月給正社員と日給正社員との違いでしょうか？

  著者：ぴぃちん

• パート従業員・出勤時間が減る場

  パート従業員の方で現在は週２０時間以上の勤務のため社会保険に加入されていますが、ご家族の介護のため当

  著者：ケサランパサラン

• Re: 嘱託契約の残業代

  ぴぃちんさん 上司に内容を説明したら、 労働基準法では、法定労働時間を「1日8時間以内、週40時

  著者：コロコロ

• 休業手当の給与明細記載方法

  休業手当を100%支給した場合 給与明細にはどのように記載したら良いのでしょう？ 正社員は休業控

  著者：2年目

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんにちは > 法律では、有期雇用の契約は最長5年とされていますが、契約社員とパート社員

  著者：いつかいり

• Re: 有期労働契約社員の更新

  こんばんは。 > 契約社員とパート社員の「有期」って意味が違うのでしょうか。 そも

  著者：ぴぃちん

• 有期労働契約社員の更新上限につ

  弊社では、有期雇用の契約社員を雇い入れる際、1回の契約期間を1年間とし、更新上限を2回までとしていま

  著者：相談者A

• 少人数での夜勤シフトの組み方、

  お世話になります。 以下のような働き方の場合、どういった制度（変形労働時間制等）を採用し、規程をど

  著者：しち４７

• Re: 日雇い処理をする際の給

  > ご確認いただきありがとうございます。 > 日雇い前提で雇うことはありませんが、当初

  著者：ton

• Re: 日雇い処理をする際の給

  ご確認いただきありがとうございます。 日雇い前提で雇うことはありませんが、当初パート社員として雇い

  著者：相談者A

• Re: 一時的な労働時間減の雇

  > 雇用保険料の給与計算について教えてください。 > パート労働者が一時的に週２０時間

  著者：springfield

• 一時的な労働時間減の雇用保険料

  雇用保険料の給与計算について教えてください。 パート労働者が一時的に週２０時間を下回った場合（具体

  著者：きぐるみ

• Re: １年変形労働制と３６協

  > １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外

  著者：いつかいり

• １年変形労働制と３６協定特別条

  １年単位の変形労働時間制と３６協定特別条項の両方を締結している場合の、１カ月あたりの時間外上限につい

  著者：相談者A

• Re: 割増賃金について

  私見です。 まず、社員が7時間30分を超えた分から割増がついている合理的な理由があるかどうかで

  著者：うみのこ

• Re: 割増賃金について

  こんにちは。 貴社における、「社員」と「パート」の違いは何でしょうか。 たとえば雇用契約が無

  著者：ぴぃちん

• 割増賃金について

  お世話になっております。 割増賃金について教えてください。 所定が7時間30分で、社員は7時間3

  著者：hanako007