「 ビザ 」についての検索結果です。
検索結果:315件
いつも勉強させて頂いております。 ブラジル人(永住権20年)男性・56歳を採用予定です。 日本語
著者:さくらもも
> 正社員として雇用している外国人(就労ビザをとっています)がいます。 > >
著者:ton
正社員として雇用している外国人(就労ビザをとっています)がいます。 今年の夏ごろ退職して帰国す
著者:ton-ton
boobyさま ご返信と詳細に教えていただきましてありがとうございます。 賠償予定の禁止
著者:soumu5991
hitokoto2008さま ご返信ありがとうございます。 早期退職については入社後のため労基法
著者:soumu5991
hitokoto2008さんのご回答にもありますが、誓約書は賠償予定の禁止(労働基準法第16条)に抵
著者:booby
> 外国籍社員を雇い入れるにあたりビザの手配をしているのですが、外注していることもあり諸費用を
著者:hitokoto2008
外国籍社員を雇い入れるにあたりビザの手配をしているのですが、外注していることもあり諸費用を会社が負担
著者:soumu5991
こんにちは。 添付しました、ご専門家HP上でのご案内がありますが、署名捺印が必用とあれば作成し
著者:
雇用管理という点ではビザ確認は必要ないでしょうが、正当な契約相手です。私ならビザ確認はしますね。例え
著者:村の長老
おはようございます。 義務ではないでしょうが,貴社に雇用されてないにしても,就労ビザは必須でし
著者:ぴぃちん
> > お世話になります。 > > 日本で採用されたボリビア人の社員が数年
著者:Nまん
> お世話になります。 > 日本で採用されたボリビア人の社員が数年前からメキシコの現地
著者:ton
お世話になります。 日本で採用されたボリビア人の社員が数年前からメキシコの現地事務所で勤務していま
著者:河童さん
ありがとうございます。 安心しました。ビザ取得については、入場前に派遣元に確認を行っています。
著者:ひらめ
Xは日本の法律が及ばない海外の派遣会社(A)に所属し、その後日本の派遣会社(B)と契約するということ
著者:村の長老
有難うございます。 勿論、現地の就労VISAを取った正規の就労です。 >
著者:kurovn
海外での就職活動期間中のビザの種類は何でしょう。 観光旅行として取得し実際は就活するというので
著者:村の長老
国際行政書士鈴木事務所 様 お世話になります。 私もその後労働基準監督署に問い合せてみました
著者:kein
多くの外国人を雇う会社の場合、雇用管理の観点から、企業側が主体的に動くことが多いと思います。
著者:国際行政書士鈴木事務所
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