「 フレックスタイム制 」についての検索結果です。
検索結果:11件
ぴぃちん様 返信が遅くなりまして、大変失礼いたしました。 理解が深まりました。 ありがとう
著者:Taroh
こんにちは。 業務委託契約書を作成しても、実態が給与であれば給与として判断されます。なので、実
著者:ぴぃちん
いつも勉強させていただいています。 従業員を一人採用しようとしていますが、本人から自分が代表を務め
著者:Taroh
社内規定? 御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して
著者:いつかいり
労使間で締結した1年間の労使協定(自動継続あり)で、運用の廃止を労使間で決めた場合、其のエビデンスと
著者:うっさんさん
フレックスタイム制を採用しています。 労使協定では、定めている事項として、 1.フレックスタ
著者:
はじめまして。 以前のご質問の際は静観しておりましたが、一言だけご意見させて頂きます。
著者:soumunosuke
私の会社で実際に起きた驚くべき話です。 私は、平成17年7月に正社員として入社しました。(中途入社
著者:ちょっかい
届出義務のある協定書は ・社内預金等の貯蓄金管理制度 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・1年
著者:いさお
現状月に最低165時間以上。週の8×5は必須条件だそうで、それ以上もありになってしまっているとか。み
著者:
以下は私のブログ「社労士パルの日記」で10月10日に載せたものです。 =-=-=-=-=-=-=-
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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