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相談の広場

企業法務について

検索結果：31件

• Re: 賞与や管理職考課につい

  wrxs4さんが先鞭をつけてくれたので、私の経験を述べます。私は現在関西地区にある社員数数百の製造業

  著者：booby

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  安芸ノ国さん コメントありがとうございます。 おっしゃるとおり、コメントにある双方のメリ

  著者：yo-1

• Re: 個人所有スマホのパスコ

  まずは、下記にしました貴社にとってのメリット、デメリットを把握することでしょう。 確かに、以前は、

  著者：

• Re: 労働基準法の判断基準

  ＞kobepan様 ありがとうございます。 > 総務部の責任者という立場である以上

  著者：新人総務課長

• Re: 賞与の決定基準はなんで

  お疲れさんです。 ほとんどの企業間では、すでに賞与の支給は終了していることも多いと思います。

  著者：

• Re: 稟議書の起票日の管理は

  takutakutaku さん こんにちは 係る稟議書の起票日の管理について申し上げます。 稟

  著者：４畳半一間

• Re: 給与減額について

  拙い文章から深い洞察力に痛み入ります。 170,000円の60時間分の複雑な計算方法で割り出し

  著者：

• Re: 報奨金の規定について

  > 広告制作会社の総務担当です。当社では社外広告賞への応募を奨励しています。この度社外の広告賞

  著者：総務T

• Re: 取締役会の事務局はどの

  hitokoto2008様 凄い社内監査ですね。 ガバナンスを推進する監査部門が弊社にもあり

  著者：むらむら

• Re: 取締役会の事務局はどの

  毎度どうもです（苦笑） また、内部情報の漏えいになるのかな…（爆笑） 私も、落ちこぼれの部類です

  著者：hitokoto2008

• Re: 執行役員規程について

  > hitokoto2008さんのご指摘のように、取締役と執行役員と労働者の責務は本来別物でし

  著者：hitokoto2008

• Re: 執行役員規程について

  hitokoto2008さんと同様に私見です。この種の質問には私見の回答しかないような気がします。

  著者：トライトン

• Re: 労働の形態に関する質問

  専門家ではありませんが、就労支援施設から発達障害の女性を採用した経験があります。 結論を申しあげれ

  著者：コイズミ

• Re: 退職金と定年延長

  既に定年年齢を60歳から65歳に変更されたとのこと。 失礼ですが十分な検討や説明も行われずされ

  著者：村の長老

• Re: 休憩時間の自由利用と機

  合理的と判断された根拠は何でしょうか？ 守らなければならない機密情報類、現状の保護体制、それを

  著者：泉つかさ法務事務所

• Re: 単身赴任手当について

  ご解答ありがとうございました。 共働きは会社の恩恵でもありませんし、配転者に帰省旅費などの手当もあ

  著者：ＱＱＱＱ

• Re: トラックの鍵の紛失

  ぴよこままさんのお考えで良いと思いますが、 私が御社の法務担当として相談を受けたら、と仮定して。

  著者：泉つかさ法務事務所

• メーカーから個人への賞金の扱い

  メーカー様が弊社の営業マンに対してコンテストを開催してくれました。売上によって上位何人かに賞金が出ま

  著者：こーせい

• Re: 課員が勝手に取り交わし

  >　外資社員 さん 補足まで、ありがとうございます。 「課員が勝手にやった」事は間違

  著者：よっしー0121

• Re: 出張日当の辞退について

  金木犀さま 会社が厳しい時に「経費削減」に取り組む事は、管理職ならある程度仕方ないので、自主的

  著者：HOF