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「 一斉付与 」についての検索結果です。

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企業法務について

検索結果：8件

• Re: 労働基準法の一部を改正

  社内規定？　御社の諸規定の構成については御社が独自に構築しておられるのですから、御社が自力で査定して

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  >> 年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  ご回答ありがとうございました。 > > > 年次有給休暇が取得しづらい

  著者：KYな会社

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  もう解決を見ているようですが、よこから失礼します。 ｍａｆｕｎａ２０１１ さん 記述のいくつか

  著者：いつかいり

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  ご回答ありがとうございます。 ・就業規則による規定 ・労使協定の締結 が先決ですね。　　

  著者：KYな会社

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  有給休暇がない労働者や計画的付与された日数分より少ない日数しかない労働者については、「特別の休暇を与

  著者：

• Re: 年次有給休暇の一斉付与

  年次有給休暇が取得しづらいから計画的付与制度を導入しようとしているようで、本末転倒であると思います。

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• 年次有給休暇の一斉付与について

  弊社は今まで有給休暇などを自ら取得するような雰囲気ではありませんでした。 当然、病気や用事があると

  著者：KYな会社