• HOME
  • 検索結果:不利益変更

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 不利益変更 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:1,592

  • Re: 社長から半ば強制で年間

    おはようございます。 雇用契約の変更については合意なくできない、ということになりますので、社長

    著者:ぴぃちん

  • 社長から半ば強制で年間休日を減

    土日祝休み、9:00-17:00勤務のものです。 社長に突然、 「今後は8:00-17:00

    著者:ひいさ

  • Re: 有給休暇と不利益変更の

    ②入社半年後に10日付与するパターン(旧就業規則)で当初入社していた社員が、突然①入社日に5日付与し

    著者:スローロリス

  • Re: 有給休暇と不利益変更の

    こんにちは。 現就業規則において、入社日5日&半年で5日&1年半後に11日付与は、労基法に反す

    著者:ぴぃちん

  • 有給休暇と不利益変更の考え方に

    就業規則の改訂を検討しております。 特に有給休暇のところでつまづいており、ご助言いただけると嬉しい

    著者:チャイナ伍長

  • 有給休暇について

    いつもお世話になっております。 先輩方に確認させていただきたい案件がございます。 有給休暇の一斉

    著者:ふるさん

  • Re: 新型コロナウイルス時の

    私見です。 まず、現在は全額支給の特別休暇とのことですので、特別休暇の支給率を下げるということ

    著者:うみのこ

  • Re: 転勤に伴う引越し費用の

    。 > 転勤規定には荷造、運搬費は手当で出ると書かれています。家具付きにすると出ないという文

    著者:wrxs4

  • Re: 月の途中の住所変更によ

    通勤手当も住宅手当も貴社独自の支給基準において支給されているもので、法律で定められている部分は、通勤

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: コロナウイルスによる休

    こんにちは。 就業規則で規定されているのでしょうか。 であれば、賃金の不利益変更と考えますの

    著者:ぴぃちん

  • Re: 不利益変更に該当するか

    ぴぃちん様 質問失礼致します。 > で、結果として勤務体制が変わり、勤務時間が

    著者:takashimaya

  • Re: 不利益変更に該当するか

    ぴぃちん様 貴重なアドバイスありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

    著者:takashimaya

  • Re: 不利益変更に該当するか

    akijinさま ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。

    著者:takashimaya

  • Re: 不利益変更に該当するか

    こんにちは。 > 今回2交代制となり、 日勤と日勤通し(約24時間勤務)がなくなり、2

    著者:ぴぃちん

  • Re: 不利益変更に該当するか

    医療従事者ですと、3交代制などの時間管理はその部署の専門家が確認を取ってやっていると思います。 通

    著者:

  • Re: 固定時間外手当について

    みなさま、ご意見ありがとうございました。 弊社では、勤怠制度を含め諸々の改定(労働時間を1分単

    著者:もぐもぐ315

  • Re: 固定時間外手当について

    こんばんは。 いつかいり様の意見をみて、追加として。 > ※本来であれば、既存の営業サ

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定期支給3万円以下

    こんにちは。 法的に問題はないか、という質問に対しては、労働基準法としては違法性はないと思いま

    著者:ぴぃちん

  • Re: 定期支給3万円以下

    うみのこさんがすでに回答されていますが、もともとあった交通費支給のルールがどうだったかにより、不利益

    著者:booby

  • Re: 離職票の交通費計算方法

    > 先渡ししているため、… > 支給月を4月10月に変更することが必要ですか。

    著者:いつかいり

1 ~ 20(1592件中)

スポンサーリンク

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP