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「 事業場 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果:86

  • Re: マイナンバー対応

    > > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入さ

    著者:さと2

  • Re: マイナンバー対応

    > > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業

    著者:ton

  • Re: マイナンバー対応

    > > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応

    著者:さと2

  • Re: マイナンバー対応

    > 基本的な質問ですが、6年ぐらい前からマイナンバー制度が導入され民間事業所でも対応がされてい

    著者:ton

  • Re: 個人情報保護と健康管理

    問題の核心をずらしてませんか。 産業医は、一定規模以上の事業場を有する事業者に配置を課してます

    著者:いつかいり

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 > 現在は契約書に平日が8:30〜18:30(うち休憩1.5時間)の実働8

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    ありがとうございます。 おっしゃる通り、月単位での変形労働時間制となっています。 月単位

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    そもそも、変形労働時間制でなければ上記の取り扱いは不可能です。 特例事業場の場合、あくまでも週

    著者:うみのこ

  • Re: 週44時間特例事業場で

    回答くださった方々、ありがとうございます。 追加でお伺いしたいのですが、特例事業場でなくなった場合

    著者:サトウ12

  • Re: 週44時間特例事業場で

    こんにちは。 うみのこさんも記載されていますが,特例対象事業場でなくなります。 それに伴い,

    著者:ぴぃちん

  • Re: 週44時間特例事業場で

    雇用形態にかかわらず、常態として10人以上かどうかで判断します。 パート社員であっても、通常のシフ

    著者:うみのこ

  • 週44時間特例事業場で労働者が

    入社した職場が週44時間特例事業場の医療機関でした。 自分が入社した際にはパート勤務者も含めて

    著者:サトウ12

  • Re: 医療法人が大企業か中小

    > > ご指摘の通り、101人以上の医療法人は大企業の分類に属します。企業規模は事業場ご

    著者:さと2

  • Re: 医療法人が大企業か中小

    > ご指摘の通り、101人以上の医療法人は大企業の分類に属します。企業規模は事業場ごとの人数で

    著者:いつかいり

  • Re: 医療法人が大企業か中小

    ご指摘の通り、101人以上の医療法人は大企業の分類に属します。企業規模は事業場ごとの人数ではなく法人

    著者:村の長老

  • Re: 夜勤明けの休日指定につ

    月または4週を単位にする1カ月単位の変形労働時間制で、勤務予定を組まれている事業場でしょうか。

    著者:いつかいり

  • Re: 労働者派遣事業の損害賠

    著者 uttchi_3 さん最終更新日:2018年08月29日 10:38について私見を述べます。

    著者:村の平民

  • Re: 就業規則説明会について

    ① 就業規則を作成するのは会社の権利とも言えます。事前に説明しないで作成しても法令に触れません。

    著者:村の平民

  • Re: 「ナースコール対応(随

    村の長老さん、ありがとうございます。 また質問させてください。 > 既に休憩の取扱

    著者:

  • Re: 「ナースコール対応(随

    既に休憩の取扱については回答がありますので、重複は避けます。 ただ医療関係事業場(介護含む)は

    著者:村の長老

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