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「 事業場 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:82

  • Re: フレックスタイム制の場

    > はっきりとお二人からやるにしても変形労働制だとおっしゃっていただき、… 質問者さんへ

    著者:いつかいり

  • Re: ご相談です。長文失礼し

    ton 様 おはようございます。ご回答ありがとうございます。 > ただ本人の同意につい

    著者:RAS

  • Re: ご相談です。長文失礼し

    > > 引用いただきました内容について、後ほどしっかり目を通させていただきます。

    著者:ton

  • Re: 賞与協定書の解釈と見直

    ヨコからですが、相談者さんのお立場はどういうものでしょうか? 私は組合活動については、実際経験

    著者:hitokoto2008

  • 年金機構・マイナンバーでの住所

    いつも拝見しています。 問い合わせて話を聞くほど混乱してしまいました… 全国健康保険から、被

    著者:ねぎとろ

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    以前、無断録音について調べたことがあります。 無断録音でも、その用途が何かのトラブルで、いざという

    著者:hitokoto2008

  • Re: 「録音録画の禁止を三六

    こんばんは。 私見です。 三六協定に盛り込む、とありますが、三六協定とともに、それ以外にご質問

    著者:ぴぃちん

  • 「録音録画の禁止を三六協定に盛

    こんにちは。 先日、社労士さんから言われたことに対して皆さんのご意見をお聞かせください。 巷

    著者:まりめっこ

  • Re: 政府統計 最低賃金に関

    > 統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 &g

    著者:ごちうさ

  • Re: 政府統計 最低賃金に関

    統計法でいう基幹統計調査ではないようなので、拒否虚偽にたいする罰則もないようです。 事業場が3

    著者:いつかいり

  • Re: ストレスチェックでの高

    ご回答いただき、ありがとうございます。 外部機関とは共同実施のような形になっており、高ストレス

    著者:総務やめたい

  • Re: ストレスチェックでの高

    外部委託なのに、質問者さんが年ごとの高ストレス者リストを知る立場に?、という疑問はあるのですが、会社

    著者:いつかいり

  • Re: 1年間の変形労働制につ

    現状の事実のみ、まずピックアップしてください。 下記のことからこれだろうと思う部分を勝手に取り

    著者:村の長老

  • 休業補償でなく

    > もちろん、期の初めに組合とは年間稼働日の協定を行っています。 としますと、組合員であ

    著者:いつかいり

  • Re: 休業補償について

    休業補償(労災関係の用語)でなく、休業手当ですね。 事実関係がよくわからないのですが、その病気

    著者:いつかいり

  • Re: 派遣元責任者の派遣

    ミイラとりがミイラになったような話ですね。 派遣元責任者は派遣元(事業場単位において)で何の業

    著者:いつかいり

  • 衛生管理者の選任要件について

    事業所には社員と業務委託された外注配送員がいます。 社員(有期・無期)は 事務員・構内作業員

    著者:中規模運送

  • Re: 休憩時間の労働について

    労働基準法 (休憩) 第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五

    著者:hitokoto2008

  • Re: 3点ほど質問です。

    > 当社(当事業所)は昨年11月に開業しました、訪問介護事業所です。 > >

    著者:hitokoto2008

  • Re: 改正労基法(案?)によ

    こんにちは、まゆりさん。 うちの本社・支社は、年5日の計画年休があるのでクリアするのですが、公

    著者:いつかいり

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