「 二重契約 」についての検索結果です。
検索結果:23件
早速、ご回答いただきありがとうございます! 恐れ入りますが、下記、もう1点質問させてください。
著者:
> ①残業上限について > 残業月45時間を超えるのは年6回までという > 規
著者:村の長老
>弊社から出向もしくは請負とするのか、他社派遣会社に転職し取引先へ派遣されたほうがよいのか、他
著者:村の長老
なんだか難しい状況説明ですが、要は同一企業における二重契約としたいのでしょうか。 ご存知かもし
著者:村の長老
> もう少し細かい情報が欲しいですが、 > 「転籍出向」:出向元を退職(=出向元との雇
著者:nnn1-suzuki
もう少し細かい情報が欲しいですが、 「転籍出向」:出向元を退職(=出向元との雇用契約は終了) 「
著者:プロを目指す卵
アクト経営労務センター 様 お答えを頂き、ありがとうございます。 混在すると、災害(労災
著者:まさゆ
hitokoto2008 様 お答えを頂き、ありがとうございます。 税務署のことも心配で
著者:まさゆ
可能だと思いますよ。 実際、所轄税務署に指摘されたことがありません。 あるとすれば、労基法上だけ
著者:hitokoto2008
はじめてご相談いたします。 雇用契約(アルバイト)関係にある従業員に対し、 特定の業務に関し
著者:まさゆ
外資社員様 返信ありがとうございました。 >二か所で働いている場合には、社会保険や
著者:
akijinさん いつもご返答ありがとうございます。 参考にさせていただきます。 1点
著者:スイティーラ
> こんにちは。 > > 当社従業員はマイカーにて業務上車両を利用していただ
著者:
shamrockさん、 こんばんは。 すみません、返信遅くなりました。 もちろん、
著者:けいまつ
> > $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ > > >
著者:
> $$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$$ > > お話は、無効です。
著者:くぅタソ
> お世話になっております。 > > 小さな派遣会社で事務をしています。
著者:
こんにちは。 同一の相手方と「労働契約」「業務委託契約(正式には準委任契約といいます)」を同時
著者:
正社員としてとある企業で働いていますが、残業代の未払いを労働組合が主張したところ、残業の主たる原因と
著者:GJR
> > 再就職先からの問診は、如何様なケースであれ問いかけに応じることは適しません。
著者:久保FP事務所
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク