「 人を雇う 」についての検索結果です。
検索結果:83件
ご回答ありがとうございます。 廃業してからの入社になりますので、普通の転職と同じですね。 まず知
著者:やえこ
> > いつもお世話になっております。 > > 来週から人を雇うことが決ま
著者:やえこ
こんにちは。 会社を廃業してから、貴社に入社されるのであれば、普通に転職してこられる方と同じよ
著者:ぴぃちん
> いつもお世話になっております。 > 来週から人を雇うことが決まりました。 >
著者:ton
いつもお世話になっております。 来週から人を雇うことが決まりました。 会社を経営していた方ですが
著者:やえこ
こんばんは。 おそらくですが、その体制ですとすでに採用時にオンコール体制があることの説明があり
著者:ぴぃちん
昨今、日本国内も外国人留学生などがアルバイトパートなどすることも多くなってきてますし、国内企業も諸外
著者:
タニー0131様、 こんにちは。下記ご助言、ありがとうございます。大変助かります。 周知して
著者:Begonia001
こんにちは。 すでに回答出ているようですが、 > 「就業規則には、6ヶ月まで休職を
著者:タニー0131
ぴぃちん様、 下記各項目ごとに丁寧にご教示くださり、誠にありがとうございました。大変勉強になり
著者:Begonia001
こんにちは。 貴社の就業規則における休職に関する規定による、としかいえないと思います。
著者:ぴぃちん
従業員数50名規模の会社にて、一般事務を担当している者です。診断書に基づき、7/30までの1ヶ月休職
著者:Begonia001
> 横から失礼します。 > > 概算保険料は前年度の確定保険料と同じでなけれ
著者:くまさんぽ
年金事務所の適用課にご確認いただけばよろしいとは思いますが、 健康保険法 第三条 この法律に
著者:グレゴリオ
今回季節雇用で人を雇うことになったのですが、4ヶ月を超えて雇用する見込みの場合、4分の3以上の労働時
著者:HgS
多くの外国人を雇う会社の場合、雇用管理の観点から、企業側が主体的に動くことが多いと思います。
著者:国際行政書士鈴木事務所
おせわになります。 丁寧なご回答ありがとうございます。 実際の新しい雇用形態ですが、所定
著者:TAM3
おはようございます。 新しい雇用形態の情報がほとんど提示されていませんので、どのような労働契約
著者:ぴぃちん
お世話になります。 新しい雇用形態で人を雇う場合の設定をどのようにしたらよいか検討中です。 全社
著者:TAM3
いつもお世話になります。 弊社のパートさんの就業規則では、 定年70歳(70歳になる前日まで
著者:akki
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク