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「 人を雇う 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:76

  • Re: 自身の休職に係る会社と

    タニー0131様、 こんにちは。下記ご助言、ありがとうございます。大変助かります。 周知して

    著者:Seychelles2902

  • Re: 自身の休職に係る会社と

    こんにちは。 すでに回答出ているようですが、 > 「就業規則には、6ヶ月まで休職を

    著者:タニー0131

  • Re: 自身の休職に係る会社と

    ぴぃちん様、 下記各項目ごとに丁寧にご教示くださり、誠にありがとうございました。大変勉強になり

    著者:Seychelles2902

  • Re: 自身の休職に係る会社と

    こんにちは。 貴社の就業規則における休職に関する規定による、としかいえないと思います。

    著者:ぴぃちん

  • 自身の休職に係る会社との話し合

    従業員数50名規模の会社にて、一般事務を担当している者です。診断書に基づき、7/30までの1ヶ月休職

    著者:Seychelles2902

  • Re: 年度更新の概算保険料の

    > 横から失礼します。 > > 概算保険料は前年度の確定保険料と同じでなけれ

    著者:くまさんぽ

  • Re: 【急募】季節雇用者の社

    年金事務所の適用課にご確認いただけばよろしいとは思いますが、 健康保険法 第三条 この法律に

    著者:グレゴリオ

  • 【急募】季節雇用者の社会保険加

    今回季節雇用で人を雇うことになったのですが、4ヶ月を超えて雇用する見込みの場合、4分の3以上の労働時

    著者:HgS

  • Re: 外国人雇用の就労ビザ手

    多くの外国人を雇う会社の場合、雇用管理の観点から、企業側が主体的に動くことが多いと思います。

    著者:国際行政書士鈴木事務所

  • Re: 週40時間の計算方法に

    おせわになります。 丁寧なご回答ありがとうございます。 実際の新しい雇用形態ですが、所定

    著者:TAM3

  • Re: 週40時間の計算方法に

    おはようございます。 新しい雇用形態の情報がほとんど提示されていませんので、どのような労働契約

    著者:ぴぃちん

  • 週40時間の計算方法について

    お世話になります。 新しい雇用形態で人を雇う場合の設定をどのようにしたらよいか検討中です。 全社

    著者:TAM3

  • 定年を過ぎた方を雇い入れる場合

    いつもお世話になります。 弊社のパートさんの就業規則では、 定年70歳(70歳になる前日まで

    著者:akki

  • Re: 内定取れても、就職でき

    ① 読解力が無い所為でしょうか、質問の趣旨がよく分かりません。 ② 内定通知があったけど、就職

    著者:村の平民

  • Re: 外国人労働者が帰国した

    昨年の外国人技能研修制度改定に伴い、入管難民法の改正も相まって、外国人労働者の様々な問題が増加傾向に

    著者:村の長老

  • Re: 1人親方

    ① 他の方の回答と異なる部分があることをご了承下さい。 ② 1人親方とは、この場合「独立した事

    著者:村の平民

  • Re: 休日出勤命令の仕事内容

    どういう答えをお望みなのか、いや質問の趣旨自体わかりかねるのですが、コメントします。 言い古さ

    著者:いつかいり

  • Re: 定年退職後の再雇用につ

    ① 本問の最初提起された本質から外れるようですが、65歳までの継続雇用制度について多くの誤解が消えな

    著者:村の平民

  • Re: 初めてのアルバイト採用

    週2日程度、フルタイムでなく、であれば、社会保険も雇用保険も加入はできないと思います。判断ができない

    著者:ぴぃちん

  • Re: 36協定の再提出につい

    > > 年度更新後に、新たに部署を設け、人を雇う(10名程)場合は36協定の再提出は必要

    著者:

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