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「 人事権 」についての検索結果です

コラムの泉

検索結果47

  • 時間外割増率が5割以上に

    高度経済成長期を、パワハラなどものともせずに駆け抜けた企業戦士の方々は、もうとっくにサラリーマンを卒

    著者:野手人事労務コンサルティング

  • 誤解しがち。転籍には同意が必要

    こんにちは。社会保険労務士の田中です。一日一日と陽が延びています。気分も明るくなります。メルマガ配信

    著者:社会保険労務士 田中事務所

  • 健康情報を管理する産業保健業務

    こんにちは、産業医・労働衛生コンサルタントの朝長健太です。産業医として化学工場、営業事務所、IT企業

    著者:株式会社産業予防医業機構

  • 就業規則の作り方~人事に関する

    会社は、従業員に対して、さまざまな人事発令をします。人事異動、昇進・昇格、出向、転籍など。これらは、

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 都道府県によって運用が違う建設

    全ての都道府県を確認したわけではありませんが、都道府県により「建設業許可事務ガイドライン」(最終改正

    著者:三木経営労務管理事務所

  • 正社員の新しい形態~雇用形態あ

    こんにちは。お越しいただきありがとうございます。雇用の多様化と働き方改革を考えるコラム、今日は「正社

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 正社員も変化している~雇用形態

    こんにちは。お越しいただきありがとうございます。雇用の多様化と働き方改革を考えるコラム、今日は「正社

    著者:社会保険労務士法人ヒューマンキャピタル

  • 社員代表には新入社員がオススメ

    2008年10月24日号■3分労働ぷちコラム本日テーマ【社員代表には新入社員がオススメ。】誰を代表者

    著者:あやめ社労士事務所

  • 「キャリア・アップ」とは異なる

    『総務の森』コラムをご覧のみなさまこんにちは!合同会社5W1Hの高野潤一郎と申します。プロフィールと

    著者:合同会社5W1H

  • ストレスチェックについて

    平成28年11月15日第146号人事のブレーン社会保険労務士レポート企業の実践的な残業対策だけではな

    著者:社会保険労務士 山本法史

  • ストレスチェックの実施者に院長

    ストレスチェックのセミナーを実施していると案外ストレスチェックで困っているのは医療機関であるケースが

    著者:Office CPSR 臨床心理士・社労士事務所

  • 集団分析は”諸刃の剣”!? P

    人事担当者:「先生、今日はお疲れですね。」小太り産業医:「先週は、人事担当者さんも参加されたストレス

    著者:株式会社 なごや産業医事務所

  • 組織再編を行う際の注意点

    知って得する経営塾第451号『組織再編を行う際の注意点』知って得する経営塾第451号2014年8月1

    著者:榎本会計事務所

  • 不本意退職

    不本意退職CONTENTS◇辞職または合意解約◇早期退職優遇制度◇退職の意思表示の撤回◇不本意退職の

    著者:

  • 採用をめぐる問題

    採用をめぐる問題CONTENTS◇労働契約における債権・債務◇労働契約の成立労働契約における債権・債

    著者:

  • 人事管理と労務管理

    経営テクノ研究所2012年8月20日第1・3週月曜日発行発行人:舘義之http://www9.pla

    著者:経営テクノ研究所

  • 告発と公益通報者保護

    告発と公益通報者保護CONTENTS◇公益通報者保護◇保護するべき内部告発の判断◇社外通報(告発)と

    著者:

  • 『退職届を撤回したい』との申し

    「人の問題解決チーム」本日のQ&A脇淳一社労士事務所(http://sr-waki.com/)Q.『

    著者:

  • つい勢いで、「クビだ!」・・こ

    ●つい勢いで、「クビだ!」これ撤回できる?/////////////////////////////

    著者:泉つかさ法務事務所

  • 退職願と退職届は少し違います

    こんにちは社会保険労務士の三木です。今回は労働用語のおさらいとして「退職願」と「退職届」の違いとは何

    著者:三木経営労務管理事務所

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