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「 人事権 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果:38

  • Re: 会社の人事権について

    > 人事権についてお伺いいたします。 > > 私の会社では人事権が社長のみに

    著者:

  • Re: 会社の人事権について

    基本、出向予定者が承諾すれば、それで終わりですね。 ただ、新社員ということで、細かい出向に関する条

    著者:hitokoto2008

  • Re: 会社の人事権について

    あくまでも私見ですのでご了解ください。 出向規定に出向者は総合職のみという枠がない限り、一般職

    著者:booby

  • Re: 会社の人事権について

    こんばんは。 結果として, > 一般職は自宅から通える距離での配属 として,本社出向

    著者:ぴぃちん

  • Re: 会社の人事権について

    私見です。 職権の濫用ということもできるでしょうが、なにより労働契約の不履行です。 もともとが異

    著者:うみのこ

  • 会社の人事権について

    人事権についてお伺いいたします。 私の会社では人事権が社長のみにあり、毎回新社員の配置を決めて

    著者:shibashiba

  • Re: 転職活動

    問題点だけ書いておきます。 ・転職希望先から採用の連絡を貰ったが、内定通知を書面で貰っているの

    著者:hitokoto2008

  • Re: 社内人事異動について

    早々のご回答をいただき感謝します、ありがとうございます。 法的根拠を・・・個人的には伺いたいと

    著者:M1126

  • Re: 社内人事異動について

    法人の人事権の問題なので、基本的に説明をする必要はありません。 「組織上の必要性」で十分です。

    著者:hitokoto2008

  • Re: 上司 上長 上席 につ

    皆様、ありがとうございました。 在籍している総務部では、総務部長の方針で「~さん」という呼び方

    著者:ゆきゆき1234

  • Re: 上司 上長 上席 につ

    > いつも勉強させていただいています。 > > さて、標題の件ですが、どう説

    著者:booby

  • Re: ご意見をください。

    村の長老さん。 ご意見ありがとうございます。 > 当然に私見ですが、 >

    著者:hitokoto2008

  • Re: ご意見をください。

    当然に私見ですが、 労務担当が考える結果に正解はないと思っています。もちろん法違反かどうかは別

    著者:村の長老

  • パワハラ定義との照合を

    ハラスメントを問題にするには、上位者との接触時のアクシデントに何があったかです。 厚労省特設サ

    著者:いつかいり

  • Re: 子持ち女性の転居を伴う

    情報不足だと思います。 会社の状況が不明。相談者さんが④を押した理由も不明ですね。 女性ばかりの

    著者:hitokoto2008

  • ストレスチェックでの高ストレス

    ストレスチェックの結果の取扱いで困っています。 半分以上が愚痴になってしまいそうで恐縮ですが、聞い

    著者:総務やめたい

  • Re: 法律論の話…

    > こんにちは。 > 会社法等は全く分かりませんが、いつも気になって拝見しています。

    著者:hitokoto2008

  • Re: 法律論の話…

    こんにちは。 会社法等は全く分かりませんが、いつも気になって拝見しています。 取りあえず、楽そう

    著者:-くろ-

  • Re: 部門ごとに「基本給」が

    私見ですが… 就業規則に基本給の額まで記載されているのですか? そこが、まず疑問です。 就業規

    著者:hitokoto2008

  • Re: 基本給減額が違法ではな

    相談者さんが納得できない部分は、私にも理解できます。 私も、数十年…管理畑を歩んできましたが、的確

    著者:hitokoto2008

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