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「 人事 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：6,831件

• Re: 後輩指導の方法について

  お疲れさまです。 何が常識的かは人によって認識が違いますので難しいですね。 社労士を目指す　

  著者：ナイトドリフト

• Re: 後輩指導の方法について

  こんにちは。 読んでもらう、ということについては、特に問題ないと思いますし、該当者以外の社員も

  著者：ぴぃちん

• Re: 後輩指導の方法について

  まず、ダブって投稿されていますので、スレを減らしてください。 当該記事を読んでもらうこと自体は

  著者：hitokoto2008

• 後輩指導の方法について

  いつもお世話になっています。 会社でかなり問題の後輩社員がいまして、彼にちょうど当てはまってる

  著者：社労士を目指す

• Re: 社員台帳について

  > はじめまして。毎年、年度末から4月にかけて、異動が多く > 社員台帳・アクセス権管

  著者：トリオ

• Re: 役員親族の雇用契約につ

  ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます。 また、返信が遅くなり申し訳ございません。

  著者：ぱぎこ

• Re: 一人親方労災保険の加入

  > 労災保険において、業種が製造業（5401金属加工業）の場合、 > > 特

  著者：springfield

• 一人親方労災保険の加入について

  労災保険において、業種が製造業（5401金属加工業）の場合、 特別加入（1種）は対象であるが、

  著者：こめおくん

• Re: 36協定の電子申請につ

  > > > 36渠底を初めてe-Govで電子申請を行うのですが、労働者代表を印字し

  著者：GYM

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  こんばんは。 そんな感じなのですね。 事務系と技術系でそもそもの賃金テーブルが異なる会社

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険加入について

  > こんにちは。 > > 建設国保に加入されているのであれば、保険料は本人が

  著者：総務かん

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  ぴぃちん さん ご返信ありがとうございます。 知識乏しく説明不足で申し訳ございません。

  著者：jag

• Re: 昇給幅・賞与支給率等の

  こんにちは。 貴社の評価の方法と賃金の格差についてどのように異なっているのかがそもそもわからな

  著者：ぴぃちん

• 昇給幅・賞与支給率等の部署間の

  お世話になります。 昇給幅・賞与支給率等の部署間の格差についてご相談させていただきます。 （当社

  著者：jag

• Re: 通勤手当について

  > いつもお世話になります。 > 新規職員の採用に際し、通勤手当について協議しています

  著者：ton

• Re: 社会保険加入について

  こんにちは。 建設国保に加入されているのであれば、保険料は本人が負担することに問題はないという

  著者：ぴぃちん

• Re: 月末退職、月途中退職の

  こんにちは。 退職した後はどのようになさるのでしょうか。 それによっても異なるのかと思います

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  米軍基地内の日本人従業員の労務契約なので日本の法令が適用されていない部分(日本の祝日の適用外等)もた

  著者：polta1234

• Re: 時短勤務中の有給休暇

  こんにちは。 たぶんもうお返事はないと思いますが、暦日単位の有給休暇を認めず、時間単位だけを認

  著者：ぴぃちん

• Re: 人事制度改定による新し

  横からですが 昇給額に差をつけることは、それが合理的なものなら問題ありません。 ただ、なぜ差

  著者：うみのこ