「 企画業務型裁量労働制 」についての検索結果です。
検索結果:24件
いつかいりさん、ご回答ありがとうございます。 ご指摘いただいた通り、 > 出向で他社の
著者:レッドブル
> 報告対象として含まれる従業員の範囲 ここでいう報告とは、6カ月に1度、労基署に提出す
著者:いつかいり
「企画業務型裁量労働制に関する報告」の報告対象として含まれる 従業員の範囲について質問です。
著者:レッドブル
> ① どんな調べ物に 「所定労働時間」 「みなし労働時間」 「企画業務型裁量労働制」 と書い
著者:ルーテシア
① どんな調べ物に 「所定労働時間」 「みなし労働時間」 「企画業務型裁量労働制」 と書いてあったの
著者:村の平民
お世話になります。 色々と調べ物をしていたところみなし労働時間に 関する記載がありました。
著者:ルーテシア
> 6.しかし、この制度の趣旨は、質問者の場合とはやや異なると思います。コンピュータのプログラ
著者:ユキンコクラブ
> 裁量労働制について詳しく教えてください。裁量労働制の説明のポイントもお願いします。
著者:みなとみらい人事コンサルティング
> 最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その
著者:ナナコP
aki_alpさん こんにちは みなし残業とは、正確には「みなし労働時間制」といい、実際の残
著者:
裁量労働制には2つの型があり ・専門業務型裁量労働制 ・企画業務型裁量労働制 あらかじ
著者:いつかいり
> 弊社では企画型裁量労働制を導入しており、報告を労基署へ提出するのですが、企画業務型裁量労働
著者:グレゴリオ
弊社では企画型裁量労働制を導入しており、報告を労基署へ提出するのですが、企画業務型裁量労働制に関する
著者:aiaiai
弊社では、昨年から企画業務型裁量労働制を導入しており、これを導入する際に「労使委員会」を設置しました
著者:ろひすや
勉強中の者で、正確な定義は(労働基準法にも書いてないので)わからないのですが… 労働時間につい
著者:グレゴリオ
しらぬいさん、こんにちわ。 > このたびわが社でみなし労働時間制を導入しようとしてます。
著者:そらくん
> 基本的なことですが教えて下さい。 > 勤務地を離れた以下の場合はみなし勤務 &g
著者:hiroshimakara
いいえ。 そもそもみなし労働制の実施に当たっては、使用者は、過半数の従業員を組織する労働組合(それ
著者:
> 「裁量労働時間の適用を受ける者」というところに該当するのでしょうか。 > &g
著者:ヨット
tomato様 お返事が遅くなりました。 既にArtさんgおっしゃっているとおり、「すぐ
著者:
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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