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「 休日出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,303件

• Re: 外部研修時の労働時間に

  Srspecialist様、ぴぃちんさん様 ご回答いただきありがとうございます。 おっしゃるとお

  著者：総務経理　ふぐ

• Re: 固定給職員の出勤日超過

  この記載の方法であれば、振替休日ではありませんね。振替休日は予め労働日と休日とを特定して入れ替えてお

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定給職員の出勤日超過

  こんばんは。 振替休日とは「予め」労働日と休日を振り替えておく制度になります。 なので「

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定給職員の出勤日超過

  振替休日をとらなかったうちのひとりは翌月に2日(今月、翌月振替分)取りたいので、今月は入れてないとの

  著者：総務無知

• Re: 固定給職員の出勤日超過

  こんばんは。 休日というのは法定休日ですか？ そして代休とありますけど、法定休日の出勤後

  著者：ぴぃちん

• Re: 法定休日出勤の深夜労働

  うみのこ様 ご教授ありがとうございました。 頭がすっきりいたしました。 > 貴社

  著者：ヤナギムシ

• Re: 法定休日出勤の深夜労働

  貴社が法の最低限度の割増であるなら、法定休日の深夜労働は35％+25％で60％です。 割増50%と

  著者：うみのこ

• 法定休日出勤の深夜労働の場合

  いつも参考にさせていただいております。 法定休日に深夜労働した場合についての質問です。 時間外労

  著者：ヤナギムシ

• フルフレックス制での残業割増賃

  御世話になります。 以下、アドバイス、ご指摘いただけるとありがたいです。 弊社は、1部門のみ

  著者：しんち

• フルフレックス制での残業割増賃

  御世話になります。 以下、アドバイス、ご指摘いただけるとありがたいです。 弊社は、1部門のみ

  著者：しんち

• Re: 有休よりも代休を優先し

  お疲れ様です。 ①については、休日出勤時届に代休予定日を記載することで運用として代休を取っても

  著者：booby

• Re: 有休よりも代休を優先し

  ①フレックスではありませんが、似たような問題があったため回答します。 有休をとりたい方がほとんどで

  著者：noue

• Re: 有休よりも代休を優先し

  > 弊社はフレックス制です。 > > 会社の方針として代休取得について、

  著者：Srspecialist

• Re: 有休よりも代休を優先し

  こんばんは。 １． できないでしょうね。労働者が有給休暇を取得するのであれば、それを拒絶する

  著者：ぴぃちん

• 有休よりも代休を優先して取得さ

  弊社はフレックス制です。 会社の方針として代休取得について、 ①休日出勤後の休みは、有給より

  著者：なかむらかな

• Re: 代休日について

  こんにちは。 ① 代休の制度は、法で定められた制度ではありませんので、お勤めの会社の規定によ

  著者：ぴぃちん

• 代休日について

  休日出勤をしました。 代休を１日取得して良いとの事で、希望日を伝えたところ、会社が指定した日にして

  著者：パワハラに屈しない

• Re: 有給休暇の件

  > > 入社５年以上経ちました。 > > 今まで有給休暇と言うものが一切あ

  著者：デカモモ

• Re: 【相談】時差出勤・フレ

  製造業の管理職です。 勤怠管理のリスクはサービス残業と実態がないのに就労していたように見せかけ

  著者：booby

• Re: 振替出勤および代出につ

  こんばんは。 まず「振替出勤」とはどのような定義でしょうか？ そして「代出」とは貴社ではどの

  著者：ぴぃちん