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「 休日出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：4,064件

• Re: 週30時間勤務の公休に

  こんにちは。 原則として、貴社において法定休日を確保している必要はあります。 ただ三六協定が

  著者：ぴぃちん

• Re: 日給月給制の給与明細に

  こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる

  著者：ぴぃちん

• 日給月給制の給与明細について

  日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo

  著者：クレーン事務

• Re: 休日労働の代休未消化に

  早速のご回答ありがとうございます。 代休取得が後日の場合は、先に全額を支払、代休取得時に賃金控除に

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  こんにちは。 > 代休取得が決まっていた場合、割増賃金のみ支払をする事は可能なのでしょう

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご返答ありがとうございます。 先に支払った場合は、代休取得時に基礎単価分を控除するのですね。 代

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  > 休日労働を行った場合、割増賃金の支払と代休取得をおこなっています。 > 代休は3ヶ

  著者：ton

• Re: フレックスタイム制の導

  booby様 ぴぃちん様 再度ご回答を頂いていることに気が付かずお返事が遅れ失礼致しました。

  著者：くるむん

• Re: 休日労働について

  > 当社は月〜金8時間の週40時間です。 > 土日祝は休みです。(日曜は法定休日にする

  著者：ton

• Re: 休日出勤手当の支払につ

  ありがとうございます。 モヤモヤが消えました。 > こんにちは。 >

  著者：総務のヒサシ

• Re: 休日出勤手当の支払につ

  こんにちは。 ご質問の「休日」が法定休日であれば、記載の内容ではＮＧです。 ご質問の「休日」

  著者：ぴぃちん

• 休日出勤手当の支払について

  弊社は、土日祝が休日です。 部署によって土曜日の休日出勤が多いです。 休日出勤した際は2時間以上

  著者：総務のヒサシ

• Re: 管理監督者として認めら

  こんにちは。 そもそも管理監督者でないのであれば、時間外労働も休日労働も賃金の支払いは必要です

  著者：ぴぃちん

• Re: 管理監督者として認めら

  ぴぃちんさん、返信ありがとうございます。 新しい就業規則は、4/1付での施行を目指しているよう

  著者：手羽先

• Re: 就業規則と労働通知書の

  毎年第1日を起算日というのは成立し得ないです。 1年は週で割り切れないため、毎年第1日の曜日が変わ

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんばんは。他の方へのお返事ですが、気になったので。 > 起算日は　毎年第1日を日を起算

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > まず、4週4休制度を適切に行うなら、その起算日が明示されていなければなりません。 >

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  > こんにちは。 > > 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用され

  著者：にゅー

• Re: 就業規則と労働通知書の

  まず、4週4休制度を適切に行うなら、その起算日が明示されていなければなりません。 これがないなら、

  著者：うみのこ

• Re: 就業規則と労働通知書の

  こんにちは。 就業規則において変形休日制を採用していて、雇用される方にもそのような休日を当ては

  著者：ぴぃちん