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「 休日割増 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：12件

• Re: 労務担当者の目標設定と

  目標設定を考えるとき、何にするのかは様々あると思いますが、まだやり始めたばかりとのことなので、業務に

  著者：村の長老

• Re: 36協定の時間外労働に

  丁寧な回答ありがとうございました。 みなし残業がどこまで含まれているのか、良く確認します。 有難

  著者：花に囲まれて暮らしたい

• Re: 36協定の時間外労働に

  御社の就業規則に記載されている内容を確認していただかないと、記載の文章だけでは、判断ができないです。

  著者：ぴぃちん

• Re: 給料について

  はじめまして 人事労務をしています。 ご質問の件ですが結論から言いますと最低賃金法違反で

  著者：

• 再出勤又は緊急時出勤に対する賃

  労務管理として2点質問です。 ①定時もしくは多少の残業後、一旦帰宅し、設備等の設定などで数時間

  著者：他人の悪口は言わない

• Re: 月給制って

  > 有給も残業代も休日出勤手当もつかないんですか こんにちは。 そんなことはありません

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 改正労基法に係る法定休

  > ご回答ありがとうございます。 > > 法定休日を定めていない＝法定休日ではな

  著者：Maria

• Re: 改正労基法に係る法定休

  ご回答ありがとうございます。 > 法定休日を定めていない＝法定休日ではない、と勘違いされてお

  著者：nobi

• 改正労基法に係る法定休日

  初めて投稿します。改正労基法にあわせて準備をしておりますが、当社の場合は法定休日を定めておりません。

  著者：nobi

• Re: 1ヶ月単位当りの変形労

  すみません。上の記述ですが 　×　休日割増３割　→　○　休日割増３割５分 失礼しました。

  著者：

• Re: 1ヶ月単位当りの変形労

  > 法定休日の振替を同週内に与えることは、法的義務はなかったですね。 そう解釈しています

  著者：

• Re: 1ヶ月単位当りの変形労

  本当に、丁寧な回答ありがとうございます。 図々しくて大変申し訳ありませんがもう一度教えていただけ

  著者：赤い糸