検索結果

「 休日労働 」についての検索結果です。

相談の広場

企業法務について

検索結果：18件

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご返答ありがとうございます。 独立行政法人労働政策研究・研修機構　ＨPも参考にさせて頂きます。

  著者：なんでもかんでも

• Re: 雇用契約変更の告知につ

  ご理解のようですが、詳細についてＨｐ上でも解説されています。 これには、有期であれ、無期であれ雇用

  著者：

• 労基提出書類に関して

  初心者です。 教えてください。 今年初めて労働基準監督署へ提出する書類を作るように上司に指示

  著者：mama0303

• Re: 暦日を跨ぐ勤務の給与と

  こんばんは。 あくまで推測です。 土曜日の所定休日を暦日として考えるのであれば、

  著者：ぴぃちん

• Re: 有休届

  場合分けした、どのパターンでの代休・年休の質問なのか今一つ判然としないのですが、網羅して書いてみます

  著者：いつかいり

• Re: 法定休日　通知

  > 法定休日とは、週1回、月４回の休日を与える（設定する）ことですよね？ いいえ、週１回

  著者：いつかいり

• 偽装請負でしょうか（その２）

  以下は「偽装請負でしょうか（その１）」の続きです。その１を最初にお読みください。 (8)単独型

  著者：ナイトライダー

• Re: 36協定の作り方（残業

  > ・延長時間（残業時間）の上限は、労基法で決められた時間以内にしないといけない。 労基

  著者：いつかいり

• Re: 1年の変形労働制につい

  はじめまして 製造メーカーで人事をしております。 早速ですが、 ①振替休日とは事前に休

  著者：

• Re: 1年の変形労働制につい

  1年単位の変形労働時間制における、6日勤務の週の休日は法定休日ですので、振休は不可です。どうしても

  著者：独ちゃん

• Re: 1年の変形労働制につい

  １）代休と振休の違いは、ご存じの物として回答します。週5日勤務の週のうちの1休日を、他の週の労働日と

  著者：いつかいり

• Re: みなし残業手当と超過勤

  みなし残業手当とは、賃金の中に一定の時間、例えば「月20時間の残業を含む」と賃金規定で定めたとすると

  著者：

• Re: 出張時の移動時間

  こんにちは。 ご質問例の帰国日の取り扱いについてですが、こちらが参考にならないでしょうか？

  著者：まゆり

• Re: 管理監督者

  deer さん こんにちは 私も同事件では注視しておりました。管理監督者とは役職者の事なのか

  著者：

• Re: 半日単位の振替休日の付

  休日とは暦日の０時から２４時まで労働が免除された日をいいます。（交代勤務において例外はある）

  著者：いつかいり

• Re: 何故、是正勧告をうける

  kenraitan2様 はじめまして。 地元社労士の先生にもご相談されても、違法性はない

  著者：ガチャック

• Re: IT業界の慣習について

  IT業界で長年人材ビジネスをやっている者です。 IT業界とりわけ業務系システムやネットワーク系

  著者：ショウケン

• Re: 届出義務のある協定書に

  届出義務のある協定書は ・社内預金等の貯蓄金管理制度 ・１ヶ月単位の変形労働時間制 ・１年

  著者：いさお