「 休日労働 」についての検索結果です。
検索結果:2,272件
先日より派遣管理の担当になりました。 弊社は派遣先になります。 派遣社員が残業をする場合には
著者:えんこ
ご返信ありがとうございます。 申し訳ありません。 説明が足りなかったと思います。 1分単位
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 タイムカードを導入し、それが実労働時間との差があまりないのであれば、タイムカード
著者:ぴぃちん
ぴぃちん様 いつも迅速で的確なご助言ありがとうございます。 先に返信させていただいた内容
著者:もりしめかりぞう
ありがとうございます。 当ルールは就業規則作成にあたり労働局の担当に全面的に監修いただいたものでし
著者:もりしめかりぞう
こんにちは。 > 出退勤はタイムカードで記録し、給与集計は15分単位、12分以上切り上げ
著者:ぴぃちん
> > いつまでたっても給料計算に慣れない事務です。 > > 今更な事かも
著者:シャララ
> いつまでたっても給料計算に慣れない事務です。 > 今更な事かもしれませんが教えてく
著者:いつかいり
> <就業規則> > 就業:(月)~(金)午前9時始業、午後5時30分終業 >
著者:村の長老
> こんにちは。 > > 記載の内容であれば、 > 金曜日 代休取得
著者:ぴとし
こんにちは。 記載の内容であれば、 金曜日 代休取得 土曜日 休日 のところ、土曜日の0
著者:ぴぃちん
こんにちは。 契約上、給与計算期間における休日が8日であるのであり、実際には6日しか休日がなか
著者:ぴぃちん
こんばんは。 > 土日祝祭日が休みの場合は、日曜日が法定休日で土曜日と祝祭日が所定休日と
著者:ぴぃちん
こんばんは。 貴社の固定残業代が時間外労働40時間分を支給する、という規定であれば、そこに休日
著者:ぴぃちん
> 現在、当社は休日が第2・第4土曜日と日曜日、祝祭日が休日です。 > 求人に不利との
著者:Srspecialist
御指導ありがとうございます。 そのような処理になるのだろうとは拝察するところでした。当社は中小企業
著者:麦わらのシゲ
こんばんは。 振替休日については、給与計算期間を跨いで設定することは可能です。 ただし賃
著者:ぴぃちん
こんばんは。 貴社は振替休日を正しく運用していますか? 振替休日は、あらかじめ労働日と休
著者:ぴぃちん
> 本来のご質問に関する回答はいつかいりさんご回答の通りです。私からは蛇足を追記します。 &
著者:TAN
本来のご質問に関する回答はいつかいりさんご回答の通りです。私からは蛇足を追記します。 >
著者:booby
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク