「 休日労働 」についての検索結果です。
検索結果:2,193件
返信ありがとうございます。 その週は月曜日~金曜日の総労働時間数は36時間36分です こ
著者:稲中さん
こんにちは。 結果的にその週における労働時間がどうであったのかが記載がありませんので、判断でき
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん 大変わかりやすい解説ありがとうございます。 参考にさせていただき、今後の運用を考え
著者:しぷこ
こんにちは。 1円未満の賃金については、 割増賃金の計算 A.1時間あたりの賃金額及び割増
著者:ぴぃちん
こんにちは。 記載の勤務であれば、その週に休日が存在していませんので、土曜日をどこと入れ替えた
著者:ぴぃちん
booby さん ご返信ありがとうございます。 説明がわかりにくく、申し訳ございません。
著者:oyasumibot
> こんにちは。 > > 可能か不可能かというご質問であれば、可能です。
著者:JIN2
こんにちは。 可能か不可能かというご質問であれば、可能です。 ただし記載の方法は他社で働
著者:ぴぃちん
こんにちは。 深夜業分だけ、ということであれば、22:00^翌5:00における実労働時間分、に
著者:ぴぃちん
こんにちは。 契約上の出勤日と休日とを分けて考えればよいかと思います。 記載の内容であれ
著者:ぴぃちん
> 月~金は同一週になりますか? > 日曜日に出勤するより前にその週の労働日と日曜
著者:hanako007
こんにちは。 > 日曜の法定休日に振替休日出勤、 > 月〜金の所定労働日を代わり
著者:ぴぃちん
ご回答ありがとうございます。 日曜の法定休日に振替休日出勤、 月〜金の所定労働日を代わりに休
著者:hanako007
こんにちは。 「法定休日に振替休日出勤」とはどのような状況でしょうか? 休日の振り替えに
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます。1日あたりの時間外労働の上限に明確な時間が定められて
著者:きのきの
代休は、振替休日とは異なりますので、 たとえ代休として休日を取得されたとしても、時間外労働および、
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 「宿日直許可の対象外」ということであれば、通常の労働契約の範疇になるでしょうから
著者:ぴぃちん
横から失礼します。解決済みですが、 所定休日の意味には、狭義と広義があります。前者には法定外休
著者:いつかいり
こんばんは。 ふだんは週5日までということでしょうか。 そうであればそもそも月~金の契約
著者:ぴぃちん
回答ありがとございました。 助かりました! > こんにちは。 > &g
著者:厚焼きたまご
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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