「 休日手当 」についての検索結果です。
検索結果:372件
> > 弊社は隔週で土曜出勤があります。 > > 各月で土曜日が4回の時は
著者:こゆき17
> 弊社は隔週で土曜出勤があります。 > 各月で土曜日が4回の時は1回出勤3回休み、5
著者:Srspecialist
ありがとうございます。 出勤日も時間も決まっていないため、実費での支払いになっています。 よろし
著者:シンジン
> いつもお教えいただきましてありがとうございます。 > ネットで調べましたら、パート
著者:Srspecialist
ぴぃちんさん ご解答いただきありがとうございました。 > こんばんは。 &g
著者:FRSO
こんばんは。 日曜日を法定休日と規定されているのであれば、日曜日の労働はすべて休日労働になりま
著者:ぴぃちん
ぴぃちんさん ご解答いただきありがとうございます。 当社は、土日祝日を休日と定めておりま
著者:FRSO
こんばんは。 貴社は就業規則等において、休日を特定されていますか。 されているのであれば、そ
著者:ぴぃちん
お世話になっております。 当社は1日8時間勤務のフレックス制を採用しています。 土日祝日に4
著者:FRSO
返信頂き、ありがとうございました。 > であれば、月曜日は所定休日としても、日曜日が
著者:mandms
こんばんは。 > 当方、月曜日起算で土日が休み、日曜が法定休日です。 > とある
著者:ぴぃちん
こんにちは。休日手当について質問させてください。 当方、月曜日起算で土日が休み、日曜が法定休日
著者:mandms
> 毎年園の行事としてお泊り会があります。 > 職員は本来休みのはずの土曜日の昼の12
著者:ton
> 返信ありがとうございます。 > > 休日出勤で休業手当というのが良く解らない
著者:ton
こんにちは。 そもそも管理職であれば、休日出勤手当が必要ない、ということはありません。
著者:ぴぃちん
明確に会社側の分が悪いです。 まず、法令上、時間外手当や休日出勤手当の支払いが義務付けられてい
著者:うみのこ
> こんばんは。 > > > 1日8時間 法定休日は日曜 法定外休日は
著者:ジーニョ
こんばんは。 > 1日8時間 法定休日は日曜 法定外休日は土祝 > の会社があっ
著者:ton
こんにちは。 賃金の規定を改定されるのであれば、代休の制度を設けるのであれば、就業規則の改定は
著者:ぴぃちん
労働基準法上、以下の場合に変更届が必要となっていますが、 管理職の待遇(休日手当、代休)を変更する
著者:手羽先
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2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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