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「 休日 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：14,456件

• 少人数での夜勤シフトの組み方、

  お世話になります。 以下のような働き方の場合、どういった制度（変形労働時間制等）を採用し、規程をど

  著者：しち４７

• Re: 契約社員の労働日数

  ご対応ありがとうございます。 例えば、今年のＧＷ、4/28から5/4であれば土日休みの会社で一般的

  著者：採用担当者

• Re: 契約社員の労働日数

  こんにちは。 前提がよくわかりませんが、貴社が土日祝を休日としているのであれば、水曜日が休日に

  著者：ぴぃちん

• Re: 契約社員の労働日数

  ぴぃちんさん 早速のご回答ありがとうございます。 土日や祝日については、契約書上に休日として

  著者：採用担当者

• Re: 契約社員の労働日数

  こんにちは。 貴社の休日が、土日祝ということですから、週3日ないし週4日の労働者については、雇

  著者：ぴぃちん

• 契約社員の労働日数

  弊社は週休二日制の会社で、土日と祝祭日を法定および所定の休日としています。基本的に月給制で、一週間の

  著者：採用担当者

• Re: 週30時間勤務の公休に

  こんにちは。 原則として、貴社において法定休日を確保している必要はあります。 ただ三六協定が

  著者：ぴぃちん

• 週30時間勤務の公休について

  いつも参考にさせて頂いています。 ずっと疑問に思っていることがあるので質問させて下さい。 週

  著者：スモモも桃

• Re: 傷病手当金、雇用保険に

  こんにちは （参考資料）です 傷病手当金を申請する際の注意点　協会けんぽ愛知　R6.3.1

  著者：springfield

• Re: 日給月給制の給与明細に

  こんにちは。 日給制であっても、その月の所定労働日数をすべて出勤した際の賃金が月の基本給になる

  著者：ぴぃちん

• 日給月給制の給与明細について

  日給月給制の給与について教えてください。 日給×休日を含む出勤日数を"基本給&quo

  著者：クレーン事務

• Re: 所定7時間の場合の週6

  ご回答ありがとうざいます。 代休ではなく事前に申請した振替休日になります。 それでしたら法定

  著者：hanako007

• Re: 定期健康診断について

  > 定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる

  著者：ton

• Re: 定期健康診断について

  こんばんは。 定期健康診断を受けさせる義務を会社は負っています。 その時間を労働時間として扱

  著者：ぴぃちん

• 定期健康診断について

  定期健康診断の受診は企業側の義務として業務として扱うのか業務ではなく受診自体は職務を免じる扱いでよい

  著者：jamesI

• Re: 所定7時間の場合の週6

  > お世話になっております。 > 所定労働時間が7時間で振休をとった場合の週6日目の月

  著者：ton

• 所定7時間の場合の週6日目の振

  お世話になっております。 所定労働時間が7時間で振休をとった場合の週6日目の月給者の給与計算につい

  著者：hanako007

• Re: 休日労働の代休未消化に

  早速のご回答ありがとうございます。 代休取得が後日の場合は、先に全額を支払、代休取得時に賃金控除に

  著者：よしごろー

• Re: 休日労働の代休未消化に

  こんにちは。 > 代休取得が決まっていた場合、割増賃金のみ支払をする事は可能なのでしょう

  著者：ぴぃちん

• Re: 休日労働の代休未消化に

  ご回答ありがとうございます。 代休取得した際に賃金控除を行えばいいのですね。 代休を取得するのが

  著者：よしごろー