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「 休業手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,758件

• Re: 有給取得後に決定した休

  こんにちは。 Ａ． > ある従業員が体調不良のため、当日の朝に有給休暇の申請を行い、1

  著者：ぴぃちん

• Re: 休業手当の給与明細記載

  > こんばんは。 > > 正社員とパートと記載がありますけど、月給正社員と日

  著者：2年目

• Re: 休業手当の給与明細記載

  こんばんは。 正社員とパートと記載がありますけど、月給正社員と日給正社員との違いでしょうか？

  著者：ぴぃちん

• 休業手当の給与明細記載方法

  休業手当を100%支給した場合 給与明細にはどのように記載したら良いのでしょう？ 正社員は休業控

  著者：2年目

• Re: 出勤率が80％に満たな

  こんにちは。 計画的付与の労使協定を締結した際の労使協定の条項に従ってください、というお返事に

  著者：ぴぃちん

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  ぴぃちん様 前回のお返事から時間がたってしまいすみません。 教えていただいた事を理解するため

  著者：yunako

• Re: 夜勤明けは休みにならな

  > こんばんは。 > > そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対し

  著者：abcdefg

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  こんにちは。 会社が休業を命じたのであれば休業手当の支払いは必要でしょう。 まあ会社が連続夜

  著者：ぴぃちん

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  ぴぃちん様 ありがとうございます！ ということは、2/7は会社が休業する事をすすめているので、休

  著者：yunako

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  ぴぃちん様 重ね重ねありがとうございます！ 左側が当該社員の通常勤務で、右側が今回の夜勤を含

  著者：yunako

• Re: 夜勤を含んだ給与計算の

  こんにちは。 いえいえ、もともとの契約があるのでそれによってお返事も異なってくるということです

  著者：ぴぃちん

• Re: 夜勤明けは休みにならな

  こんばんは。 そもそも1/31も2/1も通常勤務であったのに対して、 ざっくりですが、1/3

  著者：ぴぃちん

• 夜勤明けは休みにならない。につ

  お世話になっております。 もともとが、 1/31日勤 2/1 日勤 2/2 日勤 2/

  著者：abcdefg

• Re: 雪のためトラックでの配

  厚生労働省より「使用者の責任で労働者を休業させた場合には、労働者の最低限の生活の保障を図るため、平均

  著者：総務課は辛い

• Re: 就業時間内に宿泊先へ移

  > こんばんは。個人的な意見を含めています。 > > Q1及びQ2に対して、

  著者：鯛めし

• Re: 出向について

  こんにちは。 １． 本人には条件などの連絡は必要ですが、本人以外に雇用契約の内容を開示する必

  著者：ぴぃちん

• Re: 就業時間内に宿泊先へ移

  こんばんは。個人的な意見を含めています。 Q1及びQ2に対して、 記載の移動内容であれば

  著者：ぴぃちん

• Re: 葬儀の際の賃金について

  こんにちは。 > 社長の奥様 であれば、会社が葬儀を執り行ったわけではないと考えま

  著者：ぴぃちん

• Re: 有給休暇の使用方法につ

  早々のご回答ありがとうございます。 経緯をきちんと職員に説明することと、やはり、休業手当がまず

  著者：かずえもん

• Re: 有給休暇の使用方法につ

  こんにちは。 状況としては、ビルが使用できないことによる休業ですから、労基法における休業手当の

  著者：ぴぃちん