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「 休業手当 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,810件

• Re: 無断欠勤者への対応

  > ご返信ありがとうございます。感謝いたします。 > > 接触を試みて、進展

  著者：Srspecialist

• Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

  ton様 ご返信ありがとうございます。 1.やはりそうですよね。会社指示なので休業手当o

  著者：サワマチ

• Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

  > いつも参考にさせていただいております。 > > 降雪・積雪時の遅刻早退に

  著者：ton

• Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

  ご返信ありがとうございます。 1.やはり会社判断で出勤時間を遅めたり早めたりした場合は、休業手

  著者：サワマチ

• Re: 降雪・積雪時の遅刻早退

  こんにちは。 １． 通行止により会社に物理的に出勤ができなかった場合であれば、休業手当を支払

  著者：ぴぃちん

• Re: 業務委託元の責による休

  うみのこ様 早速のご回答ありがとうございます。 受託者としては雇用の確保が最優先なので、もち

  著者：たるっこ

• Re: 業務委託元の責による休

  こんにちは。 貴社がＡ社に請求することは不可能ではありませんが、基本的には業務委託契約ですので

  著者：ぴぃちん

• Re: 業務委託元の責による休

  契約内容、交渉次第です。 一般論として、委託業務の遂行のための投資は、委託された側の責において

  著者：うみのこ

• 業務委託元の責による休業時の休

  当社はA社と業務委託契約を結んでおります。 このたび、委託者A社の機械メンテナンスのため、数日間休

  著者：たるっこ

• Re: 会社都合の休業手当につ

  早速のご回答ありがとうございます。 最低保証額が高い場合には、最低保証額を「平均賃金」として扱

  著者：新任担当者

• Re: 会社都合の休業手当につ

  こんにちは。 原則的な平均賃金の計算と、最低保証額を比較して、最低保証額が高い場合には、最低保

  著者：ぴぃちん

• 会社都合の休業手当について

  天候等、会社都合で休業をする（1日若しくは、予定より早く仕事を切り上げるといった場合）の休業手当につ

  著者：新任担当者

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > > 介護業界新米事務員です。 > > > > 登録ヘル

  著者：ぶ～ちゃん

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  Srspecialistさん ご指摘ありがとうございます。 確かに、休業補償よりも休業手当が正し

  著者：うみのこ

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > 私見です。 > 貴社の給与規定が不明なので、正確なところはわかりませんが… &g

  著者：Srspecialist

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  私見です。 貴社の給与規定が不明なので、正確なところはわかりませんが… 社労士の考えとしては

  著者：うみのこ

• Re: 登録ヘルパーやパートヘ

  > 介護業界新米事務員です。 > > 登録ヘルパーやハートヘルパーが利用者都

  著者：Srspecialist

• Re: ヘルパーのキャンセル手

  > こんにちは。 > > 手当の規程は貴社のルールを設定してください。 &

  著者：ぶ～ちゃん

• Re: ヘルパーのキャンセル手

  > > 初めて投稿します。 > > ヘルパー業務の労務管理で教えていただき

  著者：ぶ～ちゃん

• Re: ヘルパーのキャンセル手

  > > 初めて投稿します。 > > ヘルパー業務の労務管理で教えていただき

  著者：ぶ～ちゃん