「 休業手当 」についての検索結果です。
検索結果:47件
> 厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 > 協定とは一種の契約です。そのため、
著者:2年目
厳密にいえば、差額は支払う必要があります。 協定とは一種の契約です。そのため、その契約通り支給する
著者:うみのこ
初めて相談させていただきます。 雇用調整助成金についてです。 休業手当の算定方法(休業手当1
著者:2年目
雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として
著者:
コロナ禍が始まって既に相当な時間が過ぎ、厚労省のQ&Aもアップデートが重ねられ、今一番新しい
著者:村の長老
簡単に。 休業の原因が貴社ないのであれば、休業させても原則休業手当を支払う義務はありません。 で
著者:hitokoto2008
こんにちは。 boobyさんも記載されていますが,記載の状況であれば,休業手当の支払は必要にな
著者:ぴぃちん
> パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休
著者:booby
パート従業員さんの子供(社会福祉法人の保育園児)の園内でコロナ感染者が出たため園が2日間休園になりま
著者:matsuko
現在、どのように有給管理をされているのかという点も考慮する必要があります。 ①の場合、新入社員以外
著者:うみのこ
こんばんは。 > 土曜出勤が毎月1回あり、4月~8月の土曜出勤を > 有給消化日
著者:ぴぃちん
るっか様 やはり同じ悩みをお持ちの方がいらっしゃったのですね。 少し前ではありますが、コール
著者:山岡凜
ユキンコクラブ 様 ご回答ありがとうございます。 ハローワークも答えられない状況となる
著者:山岡凜
スレ主様の相談に便乗するような形になりますが失礼します。 当社でも、政府から上限変更や直接給付
著者:てらてら
現在、上限額の変更はありません。 国会決議がされるまでは、変更されないようです。それがいつになるの
著者:ユキンコクラブ
お返事を頂いた皆さんありがとうございます。 助成金の業務は未経験で、社内に相談できる人もいない
著者:てらてら
雇調金については、簡素化や対象範囲の拡大、助成率のアップなど特例として何度も短期間に改定されています
著者:村の長老
当初は解雇策を提案しようかと考えていました。 (コロナ助成金は仕事が増えるだけで、辞めるつもりの自
著者:hitokoto2008
こんばんは。 私も雇用助成金の準備をしていますが、実は助成金というものを申請したことがありません。
著者:hitokoto2008
雇用調整助成金の手続きを担当されている方、手続きは滞りなく進んでいますか? 私の勤めている会社
著者:てらてら
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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