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「 休業手当 」についての検索結果です。

相談の広場

税務経理について

検索結果：57件

• Re: 雇用調整助成金について

  業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか？

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 雇用調整助成金について教えてく

  雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として

  著者：

• Re: 休職者の社会保険料と住

  > ご回答ありがとうございます。 > > やはり会社都合の休職なので、休業手

  著者：ton

• Re: 休職者の社会保険料と住

  ご回答ありがとうございます。 やはり会社都合の休職なので、休業手当の支給が必要ですよね。 手

  著者：SOUMU0601

• Re: 休職者の社会保険料と住

  会社閑散期による休職とのこと。 会社都合による休業になりますので、休業手当の支給が必要になります。

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 入社３か月未満の平均賃

  > 入社してすぐにコロナに罹ったパートに休業手当を支給します。 > 入社３か月未満で賃

  著者：いつかいり

• 入社３か月未満の平均賃金算出方

  入社してすぐにコロナに罹ったパートに休業手当を支給します。 入社３か月未満で賃金締日が一回もない場

  著者：kei.

• Re: 診断書内容に伴う休暇対

  ぴぃちん 様 ご回答ありがとうございました。 一度産業医にも相談してみます。 大変分かりや

  著者：sina

• Re: 診断書内容に伴う休暇対

  こんにちは。 入院加療を要する状況でないのであれば、その診断書は警察用ではありませんかね。

  著者：ぴぃちん

• Re: 社員がコロナ濃厚接触者

  ぴいちん　様 いつもお教えいただきありがとうございます。 完全月給制ではなく、週4日（都合の良い

  著者：シンジン

• Re: 社員がコロナ濃厚接触者

  こんにちは。 給与を支払うのかどうかは，雇用契約書や就業規則の規定に従います。 完全月給制の

  著者：ぴぃちん

• Re: 労働時間変更　会社都合

  この手の内容は労務管理カテゴリのほうがいいと思います。 いまいち状況が見えないので、推測の中での私

  著者：うみのこ

• Re: 休業手当の日数の計算方

  > このたび、店舗改装で50日ほど休業することになりました。 > パートさんには休業手

  著者：ton

• 休業手当の日数の計算方法につい

  このたび、店舗改装で50日ほど休業することになりました。 パートさんには休業手当を出すのですが、

  著者：ううめめ

• Re: 中途採用の日割り計算に

  こんにちは。 個人的な意見としては、賃金計算をどのようにしているのかきちんと確認して頂く必要が

  著者：ぴぃちん

• Re: 休業手当（給与形態時給

  ありがとうございます。助かりました。 > 端数切り上げ計算されているのでよいと思います。

  著者：mimi291295

• Re: 休業手当（給与形態時給

  端数切り上げ計算されているのでよいと思います。 > いつもお世話になっています。

  著者：クマタ

• 休業手当（給与形態時給）の算出

  いつもお世話になっています。 休業手当（給与形態時給）の算出方法について。この計算で合っている

  著者：mimi291295

• 派遣エンジニアの標準報酬月額に

  社会保険料算出方法について教えてください。（健保&年金） 【手当不支給の場合にその手当

  著者：にゃにゃみ

• Re: 会社の休業手続きについ

  著者 まりん370429 さん 最終更新日:2019年01月07日 13:41 について私見を述べま

  著者：村の平民