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「 休業特別支給金 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：28件

• Re: 通勤労災の申請について

  　労働基準監督署の職員でも、加害者から賠償される場合は、労災の申請はできないと回答することが多いよう

  著者：スローロリス

• Re: 労災の休業補償について

  > 労災4日目以降の休業補償についてご教示ください。 > 弊社の就業規則に「4日目以降

  著者：springfield

• Re: 労災の待期期間について

  > 労災は傷病のように待機期間が3日あり、4日目以降保険が支払われるかと思います。 >

  著者：ton

• Re: 事故の対応について

  > > 業務上災害であることは、質問の状況説明から間違いないと思います。治療費、休業補償

  著者：キッチン

• Re: 労災の休業補償（3日目

  > > また、会社からの3日目までの支給は休業補償ではなく休業手当になるのでしょうか？

  著者：ton

• Re: 受任者支払い制度

  すみません、労災扱いになり、とありますので、すでに認定されているということですよね。先に記載したもの

  著者：ぴぃちん

• Re: 労災申請について

  > 請求人の申請人とは誰の事ですか？ 「請求人の申請人」という記述があるなら、何号様

  著者：いつかいり

• Re: 休業補償関連

  一部休業（当然半日も）の場合は、「給付基礎日額から労働に対して支払われる賃金を控除して得た額の100

  著者：

• Re: 社員の交通事故について

  Ａ：マイカー通勤中の事故は原則として通勤災害となり、労災扱いとなります。 ただし、労災でまかなわれ

  著者：

• Re: 休業補償給付の計算方法

  まず基本的に、休業補償給付と休業特別支給金の計算は個別に行い、最後に合算します。 恐らく、休業補償

  著者：プロを目指す卵

• 休業補償給付の計算方法について

  先日休業補償給付を申請したのですが、 様式第８号の裏面に記入する平均賃金の欄に、円単位以下も記入す

  著者：わたるくん

• Re: 休業給付金について！　

  > 平均賃金は、過去3箇月間の賃金で計算するのが原則ですが、9月8日の勤務開始から1箇月経たな

  著者：ルイるい

• Re: 休業給付金について！　

  平均賃金は、過去3箇月間の賃金で計算するのが原則ですが、9月8日の勤務開始から1箇月経たない内の負傷

  著者：プロを目指す卵

• Re: 休業給付金について！　

  > 労働条件などの細目が不明ですので、概略についてのご説明となります。 > >

  著者：ルイるい

• Re: 休業給付金について！

  労働条件などの細目が不明ですので、概略についてのご説明となります。 業務上の負傷により賃金が支

  著者：プロを目指す卵

• Re: 労災で通院した時の休暇

  労働者が有給を請求するなら会社はそれを認めなければなりません。 ただし、有給取得により、休業給付は

  著者：

• Re: 労災と傷病手当金につい

  勤務中の負傷ですから、「業務上の災害」として労災の給付対象案件です。健康保険の給付は「業務外の傷病」

  著者：プロを目指す卵

• 再発行の方法がわかりません。

  お世話になってます。ゴディバです。 困ったことになりました。 弊社は従業員の福利厚生として、

  著者：ゴディバ

• Re: 傷病手当金受給中につい

  ひろたまさん、こんにちは。 　ご質問の内容からして、『会社の方からは過度なストレス、労務によっ

  著者：1・2・3

• Re: 帰宅途中の交通事故・・

  maruoka様 こんにちは。 一点書き忘れたことがあるので補足します。 休業に対

  著者：Ｔ．Ｏ