「 休業補償 」についての検索結果です。
検索結果:33件
親方さん さん こんにちは 横から失礼します。直接の回答は皆さまのとおりで、専らの私見の展開
著者:wrxs4
お疲れ様です。 資格は個人について回るものなので、会社が買い取ることはできません。 社員の自
著者:booby
こんばんは。 「買い取ってくれる」というのが会社が負担した取得に要する費用を支払え、という意味
著者:ぴぃちん
建設業を営んでいます。 若い社員に積極的に資格取得を推進しております。 各種建設機械の資格・主任
著者:親方さん
いわゆる労使関係と、業務委託契約は全く違います。 前者は雇用関係となり、労働基準法その他の 労使
著者:みなとみらい人事コンサルティング
いつもお世話になっております。 派遣元責任者の者です。 求職者訓練・在職者訓練などを県より委託さ
著者:たまき1004
> 当方(オーナー)は温浴複合施設(スーパー銭湯)を運営している会社です。 > 温
著者:booby
こんにちは。 アドバイスというよりただの私の感想です。 損害賠償の判断基準が感染者を出したの
著者:人事システム
当方(オーナー)は温浴複合施設(スーパー銭湯)を運営している会社です。 温浴施設は当方が直営で
著者:困ったビジネスマン
こんにちは 困った状況ですね。 御社の業種、契約書の内容などの詳細がわかりませんので、考え方の基
著者:行政書士かじや法務事務所
> こんにちは。 > > 特別加入者は、賃金という概念がないので、給付基礎日
著者:ココショコ
こんにちは。 特別加入者は、賃金という概念がないので、給付基礎日額が加入者の希望に基づいて決め
著者:ショウジョウトンボ
労働災害保険特別加入 休業補償について。 例えばですが 就業中 特別加入に加入している社長が 負
著者:ココショコ
よこから失礼します。 > hitokoto2008 さんが仰る通り、即日解雇というのは難
著者:ふぁんた
> 最初にお断りしておきます。「総務の森」を含め民間のHP類で無償の情報を得られた場合、その
著者:azaminohana
初めての投稿です。よろしくお願いします。 10月下旬に、求人サイトで見つけたお仕事を紹介頂く為
著者:ゆきぽん0503
派遣法上、問題ありませんし、単に自社の業務に従事させるだけであれば派遣先の意思・支配が及ぶ事項でもあ
著者:soumunosuke
A:就業規則の一例: (災害補償) 第○○条 従業員が業務上の事由又は通勤により負傷し、疾病にか
著者:
横から失礼致します。 > 次に係る休暇が、文面を見る限り、派遣先の配慮かと思いますが、派
著者:soumunosuke
最近職員が就業中にケガをしたため、本人と社労士に労災の申請を行うよう指示をしました。本人が労災指定病
著者:mh1242
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク