• HOME
  • 検索結果:休職制度

検索結果

このエントリーをはてなブックマークに追加

「 休職制度 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果:165

  • Re: 休職者の退職金の勤続年

    > いつも、大変参考にさせて頂いております。 > > 休職中の社員がいるので

    著者:ton

  • Re: 従業員の疾病休業につい

    > ①この場合適用されるような傷病手当や傷病給付ってなにもありませんよね? > 雇用保

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 病気欠勤を理由として社

    こんにちは。 > 完治は難しいとのことなのでどうするのがよいのか困っていました。 &g

    著者:ぴぃちん

  • Re: 病気欠勤を理由として社

    問題と思われる内容がぴぃちんさんの回答に対してでしたので、こちらに回答します。ぴぃちんさん、横入り申

    著者:booby

  • Re: 病気欠勤を理由として社

    ぴぃちんさま 会社が一方的にはできないので、従業員との話し合いが不可欠とのこと、 そこで従業

    著者:nei0202

  • Re: 試用期間中の年次有給休

    こんにちは。 精神的身体手に耐えられない状況下になる試験社員なども多く発生すると聞きます。

    著者:

  • Re: 規定産前休暇前の本人希

    > 当社は労働基準法通り、産前休暇は本人の申し出により出産予定日6週間前~と定めています。

    著者:booby

  • Re: 休職中の社員の雇用期間

    booby様 早速のご返答ありがとうございます。 就業規則の確認、ですね。 焦りすぎて基本

    著者:初心者総務ニシ

  • Re: 休職中の社員の雇用期間

    > いつも大変勉強させて頂いております。 > 会社で労務処理を担当している者です。

    著者:booby

  • Re: 離職票の退職理由につい

    ぴぃちん 様 こんにちは。ご回答ありがとうございます。 > 短期間すぎると解雇と判

    著者:

  • Re: 離職票の退職理由につい

    こんにちは。 休職制度があり,復職ができずに休職期間満了によって退職となる場合には,自己都合と

    著者:ぴぃちん

  • Re: 傷病手当申請期間後 出

    傷病手当受給期間に有給休暇が使えないということはありません。 傷病手当金の受給要件が、賃金がないこ

    著者:ユキンコクラブ

  • Re: 療養が必要な社員の扱い

    ご意見いただき、ありがとうございます。 現状について、補足させていただきますと、 医師の診断

    著者:jinjijinjijinji

  • Re: 療養が必要な社員の扱い

    こんにちは。 個人的な意見です。 > 本人が休職しようとせず、勤務を続けている状況です。

    著者:ぴぃちん

  • Re: 有休休暇について

    何点か確認しないと回答が難しいです。 まず、通常の場合の有給休暇の付与日はいつでしょうか。

    著者:うみのこ

  • Re: 疾病休業中の有給消化に

    労務上、休業と欠勤と休職と有休はすべて違うものです。 一度整理したほうがいいかもしれません。

    著者:うみのこ

  • Re: 復職後の有給休暇の取り

    こんばんは。 分けて考えて。 有給休暇については会社側に時季変更権が行使できるかどうかの

    著者:ぴぃちん

  • Re: 復職後の有給休暇の取り

    > こんばんは。 > > 分けて考えて。 > > 有給休暇

    著者:

  • Re: 働けなくなった場合の退

    こんにちは。 1.ぴぃちん様が回答しておられるように労働契約の変更により満たさなくなったという

    著者:タニー0131

  • Re: 働けなくなった場合の退

    こんにちは。 1. 退職以外にも、労働契約の変更により社会保険の加入要件を満たさなくなったと

    著者:ぴぃちん

1 ~ 20(165件中)

スポンサーリンク

経営ノウハウの泉より最新記事

スポンサーリンク

労働実務事例集

労働新聞社 監修提供

法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録

注目のコラム

注目の相談スレッド

スポンサーリンク

PAGE TOP