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「 休職期間 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：34件

• Re: 年次有給休暇について

  こんばんは。 有給休暇がでる、という意味がわかりませんが。。 有給休暇の付与については、

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  ぴぃちん様 丁寧なコメントいただきありがとうございました。体調くずしお礼が今になり申し訳ござい

  著者：ゆずりんご

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  ton様 お返事ありがとうございました。 体調を崩してしまいお返事とお礼が今になり申し訳ござ

  著者：ゆずりんご

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  boobyさん お忙しい中、レスありがとうございます。 ＞ 私だったら、医師にお願いして2か

  著者：hitokoto2008

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  こんにちは。 有給休暇を使用するのであれば、有給休暇取得はできるでしょう。 ただ、貴社の

  著者：ぴぃちん

• Re: 会社を療養で1ヶ月休む

  > はじめまして。数年上司のパワハラに悩み、許容値を超えてしまい心療内科にて「鬱・適用障害で1

  著者：ton

• 簡単にいうと愚痴です。

  いつも総務の森にはお世話になっています。 私は昨年から総務として勤務しており、まだまだ初心者です。

  著者：

• Re: 妊活のための休職中の妊

  こんにちは。 返信いただき本当にありがとうございます。 返信いただいた内容はおっしゃる通りだと思

  著者：迷いの森

• Re: 休職中の社員について

  ぴぃちい様 ご回答ありがとうございます。 その従業員については元々正社員として勤務していた者

  著者：ももかんぺ

• 休職中の社員について

  いつも拝見させていただいてます。 従業員で透析を受ける関係で週３で時短勤務をしている方がいるの

  著者：ももかんぺ

• Re: 永年勤続者について

  > 具体的に規程がないといけませんね。 　ありがとうございました。 永年勤続表彰は会社

  著者：ちゃー

• Re: 永年勤続者について

  永年勤続表彰は会社の任意ですから、算入すべき年数は自由だと思います。 賃金や退職金、有給休暇の付与

  著者：hitokoto2008

• Re: 職員が脳梗塞になってし

  こんにちは。 聞ける方が身近にいらっしゃらないとのこと、ご苦労お察しします。 １．お勤め先に

  著者：まゆり

• Re: 職員が脳梗塞になってし

  > ２．今回病気にかかられた方は、健康保険に加入して、１年６か月以上経過している方でしょうか？

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 出勤率が8割未満の有給

  > 内容は8割未満でも救済してあげられるような就業規則にする、ということです。 > 色

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• 組合、弁護士とのトラブル

  北海道内の組合に復職の交渉を依頼した処、労災（うつ病）の取り消し訴訟に弁護士を付けてくれました。そし

  著者：original.ik.21

• Re: 月給者の欠勤について

  > 就業規則を改訂中ですが、当社において、一般的に課長級以上は、完全月給という認識から全欠して

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 病欠者の社会保険料につ

  > 退職者の時もそうですが、音信不通の場合いつも困ってしまいます。 休職前に同意書にサイ

  著者：Maria

• Re: 退職後の傷病手当につい

  > 会社規約の休職期間中に復帰できなかったため今年7月2日に解雇されました。 > 任意

  著者：プロを目指す卵

• 退職後の傷病手当について

  会社規約の休職期間中に復帰できなかったため今年7月2日に解雇されました。 任意継続をしたので傷病手

  著者：ぽぽ２００７